2月工作日为17天因我上班碰到老师休假原来3个人改为2个人本人一天没休工资怎么结算？

2019年2月,这个月上班未满足17天工作日,春节上班三天,单位给.

这三天应该不算工作日,这算是加班天数,因为单位给你单独发了这三天的三倍工资,2月份本来月初就天数就少,又放假几天,不到17个工作日是正常的.

我工作时间原来是上两天休息一天,现在改为上三天休一天,请问.

《劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计.

工资计算 2013年2月总工作日为20天,计薪日为21.75,这样实际满勤,却比计.

2月共计28天,其中3天法定,8天周末,则应出勤17天.1、2日为试用期,则剩余15日为转正工资,3天法定出勤.试用期工资5500,(你没告诉我转正工资!!!)按照试用期工资为转正工资的80%,则转正工资=5500/80%=6875元全月工资= 试用期间工资+转正期间工资= 5500/21.75*2 + 6875/21.75*(15+3) =6195.40有的地方按照另外一种算法:5500/(17+3)*2 + 6875/(17+3)*(15+3)还有的地方连3都不加.

2017年2月 我2月3号开始上班,一天没有休息,然后算工资的时候,平日上班.

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法.

本来三个人的工作,就我一个人干活,他们都在耍,而且理所当然的.

社会本来就是不公平的,这个没什么好心理不平衡的.既然是三个人的工作,那么首先你必须把自己的那份做好,他们所要做的事情是他们的责任,如果他们不负责任,你没有理由去帮助他们负责人,如果说你认为这样破坏了友谊,那我告诉你,这份友谊太无价了,他们不配做你朋友.你如果说怕以后一起共事难受,你怕他们干嘛?你做的事情做错了还是怎么地?你吧自己的工作线做完,然后他们来问你,你说你的做完了,他们不做你没理由去做,我相信他们不会无理到和你说:吧我们的也做了.如果他们真那么说了,你直接和上头说,然后让上头安排,如果真要你一个人做,他们几个人的工资怎么算,该是你拿的就是你的,有必要和他们废话么?

2017年2月考勤怎么算啊?是工作日19天,法定节假日2天,一共21.

应上班的天数就是当月平时所有天数和国家规定的法定节日天数和,这个我们有设置进ZK-HRMS考勤工资系统的,不用手动去处理.

平常我们上班是上一休一后来遇到法定假日,是其中一个人上班有三倍工资.

按照劳动合同法的规定,在每年的11天法定节假日里,只要在这11天里上班就会有三倍工资的

关于2018年2月份考勤问题.我公司是放假日期:2.15—2.25,那么.

你好,全勤是17天哦,实际出勤也是17天

2013年2月工资计算天数.我们公司调整休息日了,所以2月员工实际应出勤.

你好.首先,各省应该都出台过《工资支付条例》,其中规定事假未提供劳动期间可以不支付工资.也就是说你的实际出勤天数因为12天.关于法定的三天假期,你只有在法定假日提供劳动了,用人单位才有义务支付你3倍工资,你都没有上班,单位难道还要支付你工资吗?所以,你的工资应该是:3000除以21.75乘以4,是你该扣除的工资,用3000减掉后就是你的工资了.希望能帮到你~

四个人上班本来是两个人一班,上一天休一天的,现在走了一个同.

建议每个人上两天休一天,每个人再跟老板多要5天工资,这样就是把走的那个人的工资平摊到你们三个人的身上了,要不老板赶快再招一个人进来