HR招聘管理系统怎么选？目前看了北森、moka和大易

HR招聘管理软件的对比?(谷露/ 极招聘 /MOKA /北森 /雇得易 /大易) 这些招.

之前看了一楼的回答,公司采购的时候,对比了一下,看过北森,但是最终没选,选了性价比比较高的极招聘.我的体验是,北森真的太全,智能化程度很高,报表可以说.

Moka招聘和大易,北森等招聘软件有什么区别?

moka招聘可以智能推送简历,可以智能管理招聘后台,可以智能安排面试邀约.

HR都在使用什么招聘管理系统?有选择Moka的吗?

目前来看Moka招聘不错,解析简历,筛选简历,协同审批等一些主要核心功能都很不错,关键是费用也还不贵.

招聘系统的优服务

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大家目前用哪个SaaS招聘系统比较多?北森?大易?

这两个都不是,我目前用的是Moka招聘,最起码在招聘方面都是通过数据化管理和推送的.

北森和Moka招聘有哪些区别?

Moka专注招聘这一块,北森重心在测评,虽然最近一直在健全其他模块,但要是把招聘系统做到Moka那样还需要下一番功夫的.

除了北森,招聘系统哪个好?是moka吗?

都是国内主流招聘系统,不过还是moka招聘比较好一些,可以根据自己的需求去选择,多了解下吧.

ipeople智能招聘系统与北森,大易等招聘软件有什么区别?

ipeople算是比较小众的了 ,国内主流的招聘系统有 北森 大易 moka 云招科技 ,您可以根据需求选择,有的有免费版 您可以先看看

人才啊招聘管理工具与北森.大易的区别是什么?

1.人才啊是免费的2.人才啊可以免费智能推荐3.人才啊有跳槽预警的功能

人才啊招聘和北森、大易之间的区别在哪里?

北森:面向中大型企业的一体化人才管理云平台提供商,主要优势:人才管理服务经验丰富,国内市场占有率较高,产品基于SaaS+PaaS模式,企业可以实现人才管理业务的敏捷化和个性化需求,另外提供的人才管理大数据也可以帮助企业更好的决策.人才啊:没听说过… 大易:面向国内企业的招聘管理系统提供商,功能比较齐全.但由于招聘流程不能灵活配置,就换成了北森招聘管理系统,而且可与测评深度集成.

哪家招聘管理系统好一点,北森还是ivva?

招聘管理系统是越来越多了,有的只是单单主打招聘功能的系统,还有一些系统功能比较全面,招聘只是嵌入到其内部的其中一个模块.看你有什么样需求了. 个人推荐ivva,我们公司现在就是用的这个,挺好用的,功能也挺齐全的.