过年前修完产假，上班一周过年放假，接着休年假，再请事假，可以吗？怎么算工资？

员工休产假到过年前,然后过年后来上班,过年期间算工资吗

产假是三个月,如果产假在年前已修完,年后才来上班,春节期间应该算事假,不用发工资.

一年中可以休完产假,再休年假吗?

可以休完产假,再休年假的,这两个假期是不冲突的.《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.

春节前半个月休完产假还能休春节假吗?

请病假累计4个月以上的,年假依然有效,请病假累计3个月以上的. 当然单位有权决定的是.《职工带薪年休假条例》(政策全文:产假与年假不冲突:员工休年假的时.

现在产假歇完了,再请年假和事假领导不给批准怎么办

休完产假的员工,如继续申请事假,相关法律没有规定最多可申请事假几天,具体根据公司规定执行. 但是事假公司是可以不支付工资的.也可以休年假. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

职工休完产假还能休年假吗

职工休完产假还是可以休年假的.《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.

我休产假期间刚好是过年,请问是否可以调到产假后休年假,是否.

不可以在产假后休年休假,只能在前面休假.因为相关规定,年休假在之前有三个月的有薪假,可能你的年休假就没有了.

劳动法有规定过年有放假,不可以再休年假吗?也不可以请假吗?

职工有事请假,过年放假.都和年休假没有关系,都是可以休的,但是年休假是有条件的,下面的情况,就不准许休年休假了.员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假.(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天及以上的:(三)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;(六)复原军人.新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假.

年假休完,后面节日用到年假扣除,当事假扣合理吗?

事假一年超过20天的取消年假有这一说法.照朋友的意思事假是事假,年假是年假,那朋友的工资、奖金就该扣除了,朋友就不合适了.参照《公务员法》执行,带薪年假.

请问产假是否算做国家法定节假日,当年休过产假还能否再休年.

您好,产假不属于国家法定节假日,是法律对女职工的特殊保护,产假和年假不冲突.

2017年休完产假还能休年假吗

【1】根据《带薪年假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.【2】产假,是国家给女职工的特别休假日, 因此休完产假后,女职工还可以休年假的.