库管试用期一个月,公司说差异大,不发工资怎么办？

实习期单位不发工资咋办?

按照《劳动法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.不足一个月的,按实际天数支付.你可以向当地劳动监察部门反映情况,也可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请,申请劳动仲裁是免费的.请求劳动仲裁委员会依法裁决单位支付给你工资.

试用期一个半月,工资迟迟不发,公司总部在外地,该怎么办?

不按时发工资这样工作就别保了,毕竟出来工作主要是为了挣钱.如果不是为了挣钱,可以考虑继续等老板发工资押工资本身也违法的如果连劳动合同都没有,去劳动监察或者申请劳动仲裁,你都要先提供能证明劳动关系的材料才可以,建议先保留一些相关材料(有你名字单位公章文件之类的),工资如果入职两个月都不发放,就赶快去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁

工作一个月公司不给发工资怎么办?

如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出.

试用期一个月辞职有工资吗

试用期离职被拖欠工资

试用期没满一个月有工资吗

入职20天离职有工资吗

公务员试用期有十三个月工资吗

试用期干一个月辞职

试用期未满一个月离职工资怎么算

试用期内辞职 当天走人

试用期已满,老板不发全额工资,我该如何应对?怎么应付他的找茬?

去劳动局告他

在公司试用期干满了一个月老板说没做出绩效来下个月不发工资然后就走.

你好这种情况可以申请劳动仲裁.起诉虽然可以但是起诉的周期比较长,带开庭的话,起码需要2-3个的时间,而且花费还大,为这半个月工资去起诉有点小题大作了.你可行的办法有2种:保留你在该司工作的各种证据去当地劳动保障局投诉该公司.劳动局会介入调查的,合同上虽然没有规定工资,但是法律上是可以根据同工同薪制给你工资的.也可以带着证据去当地申请劳动仲裁,这2种方法 只要2-3天就可以帮你要回工资.我刚毕业那会,也碰到过这种垃圾私企.我当时是带着证据去劳动局投诉的,然后当天那个老板就把工资给我结清了,态度还好的不得了.希望我的经验可以帮上楼主.

公司不发工资怎么办?

找老板协商解决为好,有困难,共同克服一下,最起码得有个说法,或是期限什么的,闹僵了不好的 我不是让你找证据,是找老板,把自己的难处和问题给老板讲,给个答复

在试用期内,工资拖欠,提成不发,是怎么处理

一,试用期有没提成要问之前的员工是如何领工资和提成的,也可以看公司制度是否有. 二,你们的劳动关系可以证明,你要离职需要提前三天提出书面通知. 三,公司超过一个月未签订劳动合同,须支付你2倍工资. 四,劳动关系终止后用人单位须及时支付工资和赔偿金. 5,若公司强硬,建议打12333

上班第一个月不发工资,怎么办?

先向老板借点花

试用期老板说没有工资怎么办?

你在试用期内辞职,提前三日通知用人单位可以解除劳动合同.离职时,若老板不发工资,你向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

试用期一个月离职,但工资一直拖欠不发放怎么办?

你好!根据《工资支付暂行条例》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.如有疑问,请追问.