跟HR聊过了。问薪资待遇说的是大体育的，后续还问了一次，还是大致的，这样是什么情况？

我到一家企业面试后,HR给我谈了薪资待遇和工作情况,后来又叫我.

一般面试的时候,hr都会和你了解你的一个情况.问你他需要了解的问题,如果觉得合适就会谈薪资.有的公司因为工资低,所以只有你问了才能跟你说薪资这一块.

去了一家公司面试 和HR聊的不错也谈到了薪金待遇 完了之后他说明天.

1可能他需要和领导汇报一下,2在说你都说了是星期6.所以你要等等了

面试后隔天接到HR通知说已通过,问了以前公司的薪资状况后说下周.

一般就一两天,职位预算肯定是提前申请号的,已经打电话基本上可以说已经敲定,别太急,祝你工作顺利

面试时HR拒绝谈薪资待遇的问题,说明了什么?

听你的描述,感觉有可能是如下的原因:1、面试你的HR是新人,且不是负责人,领导交代不要在面试中涉及薪资问题,他只能诸多借口遵循照办;2、企业薪酬在同行业内不具备竞争力;3、企业本身没有成形的薪酬体系,薪酬由老总一人决策;4、对你的情况不是特别满意,所以不想谈及薪酬问题;5、多数企业是不愿意在首轮面试中就谈薪酬的,不过如果进入复试阶段仍然回避就不太正常了

面试快结束的时候,HR和我谈了薪酬,但是后来又叫我回去等通知 - .

这个要看等几天.因为一般面试都是这样,面试官不会当场就跟你讲,明天可以来上班了,因为一天面试很多人,但是需要招聘的人数有限,需要进行筛选.当然,如果你是那种特别优秀的,或者有关系的,那另当别论.如果等了三天还没通知,就不必再等了,说明没戏了.

请问面试时,跟HR聊的挺不错的,面试结束以后HR说不清楚我的能.

第一,要明确自己这个岗位的工资构成,因为不同的岗位工资的构成是有区别的,. 最后,建议大家在与公司人力资源hr面试过程中,谈及薪酬时不要显得太斤斤计较,毕.

我真的好难过啊,周二面试了一家通过了,然后hr给我打电话谈薪资,.

作为真正的中立第三方,我稍微反对一下各位hr,希望不会被各位拉黑.1. 自己没精力或者没能力调查清楚合理的薪资区间前的应聘者,请不要听各种hr的谆谆教导,你要.

今天去一家单位面试,hr 问了我几个问题,然后说了公司的待遇,我.

会很大,因为他已经花了很多的时间和精力给你介绍公司和岗位的状况了.

面试谈到工资待遇问题,是和HR谈工资,还是人事,还是老板?.

HR就是人事,没什么区别.跟人事谈一般是同工种,人事可以掌握到的普通员工薪资.涉及到专业人员,如:人事、业务、采购、资讯等一般由执行总经理谈,而技术员类一般由部门主管对其专业技术水平进行验证而谈.以上希望有帮助.

昨天面试,技术完了,hr来给我讲了一下公司待遇方面的东西,最后说.

如果 领导和你说要你等通知,那就没希望了