如果因自己身体不能回公司上班,而厂里要求办离职手术是否合理

因为身体原因需要手术而辞职公司是否无条件答应

劳动者因为身体原因需要手术而辞职的,其实劳动者辞职,是不需要经过用人单位的同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除.

因为身体原因不能上班,公司要求我写辞职,写完辞职了是不是就.

辞职是不能领取失业金的..你不辞职不就行了么?你请病假啊..公司给你交的有五险的话,你是可以请病假的,,病假不超过12个月,都是可以的..如果公司不想跟你病假还发工资,那他们只能劝退.就是劝你辞职.这样你还是可以要求公司给你经济补偿金的.每干一年给你一个月的工资,就是上一年你的平均工资,每干满一年多发你一个月的工资,比如你在这里干了4年3个月,那就多发你4个半月的工资,不满半年的按半月工资发.

因身体不好不能工作而向公司提出离职,但是单位领导不批怎么办?

第一,首先和领导沟通,把自己的难处也和领导说一下,希望领导能够理解.第二,如果领导就是不同意,根据《劳动合同法》的相关规定,你只要提前一个月通知公司(最好书面,而且有证据证明公司方面收到了你的离职申请,如何领导的谈话录音,说着公司人事部们签收的离职申请,或上级签收的离职申请等),在一个月期满后你就可以离职,不需要必须得到公司的批准.第三,如果公司以你离职为由不支付你的工资,可以到劳动仲裁申请仲裁,要求公司支付.此前需要注意收集你在公司工作的证据,如工资单、你和公司方面关于工资支付问题的录音,打卡记录等.再不明白的话你可以到当地劳动部门咨询或打当地的12333咨询.这样可以么?

急急急 因个人身体不适无法正常上班,提出辞工(解除劳动关系).

劳动者按照法律规定在正式期提前30天书面通知用人单位或在试用期内提前3天通知用人单位,不需要用人单位批准,30天后(试用期内3天后)就可以离职,用人单位必须办理离职手续.辞职是法律赋予劳动者的合法权力,劳动者只要尽到提前告知的义务并做好正常的工作交接即可.

我现在因为身体原因不能工作,我要求辞工,但是厂里却说“你要辞工现在就.

根据你的描述,你和工厂如果有劳动合同的话是可以到劳动仲裁部门去申述的,因身体原因不能参加工作是受法律保护的,不给你结算工资可以和你的工友一起去协商,人多力量大嘛,当然这是有劳动合同的情况.如果没有劳动合同那就麻烦些了,需要提供工作证明和以前的工资单.只要你告他基本上是可以讨回薪水,但是工作丢了是肯定的,希望能够帮助到你

员工应自己身体无法胜任工作提出离职并要求公司开离职证明.

《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.首先了解不能胜任的原因. 如果是思想问题,就从思想上解决. 如果是能力问题,就从能力上解决.

我因身体原因不能坚持上班,我递交了辞职报告,可是厂领导不批怎么办

员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的.

因身体原因不能在某岗位工作,公司要我辞职

继续工作,不要申请辞职,否则你所有的利益都会得不到保障 如果公司将你辞退,那么你是可以依法维权的 你现在可以做的就是维持现状,让公司来辞退你

如果厂里工作岗位造成身体不适还要求你离辞该怎么办

找医院出具你身体健康状况的证明,最好可以证明不适应现在的岗位. 单位如果有工会的话,先找工会,由工会出面会好些. 如果没有工会,你只有找部门经理,直至找到最大的领导,说明情况,提出要求.

关于自己身体不能从事现工作,我自己申请离职,能否拿到公司补偿

个人原因离职没有.你可以先有病假,病假期满调岗仍不能做,解除单位支付经济补偿金