试用期辞职公司不给我离职报告,还要承担保险？

试用期离职,公司不给我离职证明,怎么办

1、试用期离职,公司不给离职证明,可以向当地劳动监察大队投诉.2、《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

提出辞职,公司不给办离职手续,还停缴了保险.

1、不需要仲裁.你可以依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,到时即可走人.还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金.2、公司在你离职之前就停缴我的保险是不合法的,你可以通过仲裁要求用人单位补交像个费用,如果你是依据上述第二种理由辞职还可以一并要求单位支付经济补偿金.3、保险停止交费三个月,只会形成缴费年限中断,个人账户积累停止,没有作废的说法,对今后影响也不大.

试用期辞职公司不给辞职证明

1、试用期辞职,公司不给辞职证明可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位出具的.2、法律依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.

快离职了,公司不给我上交保险,怎么解决?还有,辞职报告一定要写吗

首先,辞职报告和保险是没有太大关联的.公司的人事流程:辞职报告-领导审批-各部门核实审批(包括人事部门核算工资)-到财务部门领工资(现金或打入账号)首先你要确定公司有没有给你交保险,交了几个月的保险,现在人才流量太频繁,所以保险所是允许试用期内暂时不入保险,转正以后再入保险的.还有保险是不能拿的,只能转移.比如你到另一个新公司,你可以把在原公司交的保险转移到新公司,就像档案一样跟着你走的.辞职后公司无条件配合办理各项保险转出手续,如果不配合可以去有关部门告他的.

试用期辞职了,公司一直不给办离职手续

试用期工作时间已经超过一个月的话,请提前三天快递辞职信,如果公司坚持不派人与你进行工作交接、或者工作交接单据只给你一份来签名的话,直接拒绝,保留公司签.

试用期间,不递交辞职报告不进行交接,直接离职,需承担什么法律责任?

试用期,劳动者只需要提前3天通知用人单位即可解除劳动合同.而且口头也可以,没有书面要求.

我辞职了公司不给我保险单子还要我还交保险的钱??

首先要确定的是公司到底有没有帮你交他既然说了你上班未满一个月 那一般来说是不会帮你交的 因为保险一般是从工资里扣的你12月份的工资拿了没?如果对方确实帮你交了的话 那需要咨询一下劳动部门 这种情况有没有义务退还保险费了就我看是公司的财务找你麻烦 所以你要想扳倒他首先要拿证据出来说话

我要辞职,公司不给辞职报告怎么办

如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离.

能以公司试用期不给交保险为由辞职吗?

可以立刻辞职,不用付违约金.

试用期被迫离职还要写离职报告吗?

不用写,只要给你了工资,没有受损就可以走人,这样的公司不做也罢,此地不留爷自有留爷处.天生无材必有用.要是公司不给支付相应的工资待遇,那么就收集资料证据告他.