在国大试用期离职人事说公司规定再待一个月不然不发工资？

试用期辞职但是合同上说不满一个月没工资怎么说

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于.

试用期期间离职工资延一个月发,合法么?

试用期期间离职,工资延一个月发不合法.根据《劳动合同法》规定,职工在试用期提前3日通知单位的,可以解除劳动关系;《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.所以如果单位在双方解除劳动关系后,仍要求延迟一个月发工资是不合法的,劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

劳动合同法中有规定说试用期不满一个月不发工资吗

1、提前三日以书面形式通知用人单位.根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.2、应该支付工资.根据《工资支付暂行规定》第九条的规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

还在试用期内提出辞职,公司不发工资合理吗?

试用期内提出离职申请,三天内公司就需要批并且结清工资给你的,否则就是违反劳动合同法的规定了

我们公司规定 辞职要提前一个月说 要不不给发那个月的工资.这.

公司说的是对的,劳动法有规定是要提前一个月提出离职的!

我在试用期内离职,公司不给发工资,怎么办?

当然是去劳动监察部门去投诉了,你只要拿上你的劳动合同就可以了,他们的岗位工资在劳动局应该是有备案的,这个你不用担心.劳动局会帮你搞定的.不过要看你实际工作的地点在哪了,如果是深圳上海这样的地方还可以,要是在东北、西北这样的地方,我劝你还是认倒霉吧

试用期,告诉领导不干了,但过了一个月一定要我去写辞职报告,不然不发我.

需要写辞职报告的:1、当事人在试用期辞职的,提前3天,以书面形式(辞职信)通知用人单位即可.2、当事人应该回该公司办理辞职手续,可以得到工资的,否则可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁;3、对劳动仲裁结果不满意的,可以向当地的人民法院起诉.

公司规定工作未满一个月离职的,不发前七天的工资合理吗?

公司违法.试用期员工提前三天辞职,正式工提前30天辞职.正式工辞职是要赔一个月工资作为违约金的.试用期员工不能扣钱. 请假只能扣当日工资,不能多扣.你的小时工资是月工资除以21.75再除以8. 迟到一分钟扣5元.公司可以这样规定.

试用期辞职公司不给工资是否违法

试用期辞职提前3天提出就可以,并可要求结算工资,既然有合同,就明确了劳动关系,你的合法权益是可以得到保护的

我在试用期辞职 今天已经办理了离职手续 可公司说我上月的工资这个月公.

劳动法规定员工在离职的时候要一次性结清工资,不得拖欠!《广东省工资支付条例》已由广东省第十届人民代表大会常务委员会第十六次会议于2005年1月19日通过,现.