公司上班每天12小时,现在强求员工上夜班两个月怎么投诉

如果企业要求员工每天工作12小时(并且是夜班)是否违法

标准的违法行为 加工的前提是在员工自愿的前提下 且公司要发加班工资 但现在很多制造型企业都是这么做的 包括一些超级大公司(如松下\东芝等) 劳动保障部门对此也^^^

我们在一家公司上班,每天十二小时对班倒,一星期转夜班.无休假.工资原来.

《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限.

公司让职工一天隔天上班每天工作12小时以上违法吗

用人单位让劳动者每天工作12小时是违法的,劳动者可向当地劳动行政部门投诉,以维护自己的合法权益.法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作.

每天上班超过十二个小时可以去劳动局投诉吗?

每天上班超过12小时,可以去劳动局投诉吗?每天上班超过八小时,公司会给你加班的.如果是餐饮业,这是正常的.餐饮业就是这种的营销方式.如果超过半小时不给你加班的话.带好你的证据,可以到劳动局监察大队去投诉.

每天上班12小时,一个月休息2天,合法吗?

严重违法劳动法和劳动合同法!!

我们工厂每天上班12个小时,双休日也是一样上班12小时,却从来.

1.根据《劳动合同法》第三十一条之规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资!3.保留你的厂牌和工资条,这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料,千万保留原件!4.建议你去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,以维护你的合法权益,详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门,以上两个地方都是免费的,不用花钱!

在公司上班每天工作十二小时,天天上班,按劳动法规定算违法超.

公司的行为属于违法,劳动法规定,劳动者每天工作不能超过8小时,加班一般一小时,最多不超过3小时,且每周至少休息一天.劳动者应当与用人单位协商,无法协商的.

天天上班12小时违法吗? 若违法,该怎么处理?

违法,依法一天最多只能有11小时.劳动监察部门(大队).由他们罚款警告处理,不过你不要暴露自己,小心私人企业叫你走人.

一家公司要求员工日夜倒班并每天工作12小时以上,每个月却只.

12小时是两班倒,不是三班倒,三班到是一天8个小时. 12小时的工作,一天几乎是除了上班吃饭就是睡觉.早上8点上班到晚上8点下班

连续两个月夜班,每天12小时;吐血被公司辞退能要求赔偿或者不接受辞退.

工作时长远远超过劳动法的规定.无故被公司辞退完全可以要求公司给与相应的赔偿.也可以提出继续上班的诉求.建议去当地司法局申请法律援助,有免费律师帮助你申请仲裁或者调解!