和领导说，想调部门，他没有直接回复我是否可以，说让我做好本职工作？

跟老板提出想换工作岗位,老板说先做好本职工作,不知道会不会.

一般情况下,,老板只能应付下你,也不可能一下帮你换工作岗位,必竟现在另外招人也不是容易的事.这种情况下很少有机会能换到另一个岗位,成功率估计也是只有10%吧..

单位领导想给我调整岗位 部门领导不同意 我个人想调整 我该怎.

调整后,他还是你的部门领导吗?不是的话就不要瞻前顾后了.如果还在他手底下干,那就要想办法让他同意,想办法,想办法.未来是自己的,自己把握.

想换工作岗位,老板说先做好本职工作,不知道是不是暂时应付我?

第一,找老板请教怎样才能把目前本职工作做好,如果告诉你了,就努力去做,然后等调岗; 第二,主动请教老板有什么新的合适的工作能派给你,看老板反应,如果给你指出来,就自已考虑愿不愿做,能不能做好;如果没给你指出来,还是说做好本职工作再说,如此二次的话,可能就是应付你.就考虑换单位吧.

领导想让我调部门,我有点不想去,该怎么拒绝才不得罪人?

领导也不会轻易让员工调部门,这种人事变动也应该是领导经过多方面考虑并且和调出,调入部门协商后的结果,不会轻易接受员工的个人意见,拒绝一是没有用,二是给领导留下不好的影响.建议不要轻易拒绝

经理说希望你一如既往做好本职工作,应怎样回答?

经理希望你一如既往地做好本职工作,你可以向经理进行保证,一定要会提高自己的业务能力.和职业技能做好本职工作.

领导叫你去做不是你本职工作的事情,怎么拒绝最好?如果自己办.

叫你做就做呗,只要不是长期让你负担重就行!再看看别人怎么说的.

想调换岗位怎么跟领导说?

首先要有合适岗位1, 申请换岗之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给.

想在单位内部调动一下工作,应该如何委婉与领导说?

1. 首先你要分析环境情况,你在现在单位扮演什么角色,离你行不行,又没有可以替代你这摊子工作的合适人选.然后分析自己的去处,那是不是缺人,有什么合理的途径过去.如果没有公开竞聘之类的,自己又没有特别过硬的关系门路,那你这事成的希望不大.你只能是和直接领导表达自己的意图和想法.2. 直接告诉他你觉得什么地方适合你,为什么.同时告诉他不管能不能调动,你都会一如既往的支持他的工作,争取了你就没有遗憾,就算不成也愿意留下做贡献. 要让他知道你是有要求的人,即使这次没成功,他多少也会记挂着你的,说不定以后有机会会先考虑你,这就叫会叫的鸟有食吃.

领导跟我说过几天他要走了,他说如果让我当.问我应该用什么方.

加薪技巧小贴士上面是两位过来人谈自己获得加薪的一些体会.其实,成功加薪的. 对我们老板就生效!4.工作上一定要表现出色,除了做好自己的本职工作之外,还要.

怎样和领导说自己想申请职位调动

你好 mikeanshan 列举你要调动的理由,这些理由要能说服领导,更多地从公司的角度,你的调动,能为公司创造更多价值,能更好地帮助业务的开展.此外,如果这个事情可以由领导决定,同时跟领导又没有太大的利益关系(也就是你的调动不影响领导的利益),那可以考虑和领导拉拉关系.最后祝你如愿.