内蒙古物业公司保洁员加班周末休息一天扣工资怎么办？

物业公司用工周六周天工资的计算方式我公司是双休日但是周六日样加班.

公司的做法不合理,违反了《劳动法》.劳动法加班费规定 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬.由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费.换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权.然而该公司在不补休要求员工双休加班的前提下,因支付不低于工资200%的加班费.

我是一各保洁员,节假日有加班工资吗?有高温费吗?我在物业公司上班,我还.

如果签订劳动合同,法定休息日和法定休假日加班,就应该支付加班费.高温费也应该有.

物业公司工作日请假一天拿星期六日的双倍工资抵请假的那天合法吗?

有单位管理制度作支持的,合法、合理、合情.也可以请假时间扣工资,而不安排你周六上班.如果工作时间请假,休息日补班要双倍工资于情理不通,任何单位也不会这样操作.

劳动法超时加班工资如何追讨追讨有年限吗?我在一家物业公司做电工,己.

可以,不过你要提供这些年的工资条,和你每个月的工作时间.估计你弄不到这么多凭据.

物业周六周日不上班合法吗

物业周六周日不上班是合法的行为,周六周日是我国的法定假日.通常为了业务的方便,物业会在周六周日安排值班人员.《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行.

我在一家物业公司上班,每周休息休息一天,但是我辞工了,公司说.

按上班时间算休息 即满7天休一天.

物业公司工作每天工作12小时每小时只有3元钱工资没有法定假日每月只休.

首先,法律规定劳动者工作每天不超过8小时,每周不超过40小时,如果超过了,用人单位应当发放加班工资.(综合计时制和不定时工作制另有规定).如果该物业公司实行的是标准工时制,那么按照每小时3元发放工资,肯定是少发加班工资了,工作日加班按照小时工资的1.5倍发放加班工资,而且每月只休息一天,那么上班的双休日还得按照日工资的两倍支付加班工资.如果用人单位没有缴纳社会保险,那么劳动者可以到用人单位所在地的劳动保障监察大队投诉举报,要求用人单位补缴社会保险.

我在一家物业公司做保安,每天工作十二个小时没有双休,但每个星期都会安.

那个不行因为合约上都写好了的,你也签字了

我在物业公司上班每月休息2天每天8小时做了一个多月我想强行终止劳动.

应该支付给你工资.不支付的,可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉.

您好,物业外包保洁物业公司还需要给员工发放加班工资吗?

这个按照物业公司与保洁公司的合同约定,一般来说,保洁公司为了得到订单,会不遗余力地留出与物业公司合作的空间,也就是加班时间不多不会跟物业公司要钱,如果要钱了,可能双方的合作物业会提出不同的意见.当然主要还是看双方合同的条款的约定,假如条款里约定了,就应该支付,如果没有约定,就不用支付.另外,跟物业公司签订合同是一个方面,另一个方面,主要看物业项目服务中心自己处理这种事情,双方协商就好了.