在单位公伤仲裁后辞职,已投保九年8个月,今年五十一岁,剩下的的后5年自己能一次性补齐吗？

确定工伤,但伤残凭不上,我想辞职,在单位里做了9年,公司能赔我年龄工资吗

自己辞职没有赔偿的,厂方和你协商解除劳动合同可以.

你好我在单位出工伤评了9级伤残离职后单位应给予赔偿多少?

九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工.

工伤期间向单位提出离职 应有的补偿会给吗?辞职后多久?我已.

已经领取到工伤鉴定结论的伤者职工,可以和用人单位协商离职,并要求用人单位在离职时支付劳动者一次性就业补助金并开具领取一次性就业补助金凭证加盖财务鲜章和.

工伤后继续在单位工作后辞职怎么补偿是按本人在职前12个月算吗?

这个在职时没有,但只要终止或解除劳动关系,这两个一次性早晚都是你的.此外,注意操作,你还可以在解除或终止劳动合同时,得到解除劳动合同的补偿金,注意《劳动合同法》第46条规定.

我正就工伤赔偿与单位进行劳动仲裁,可立案至今已有8个月,还没裁决,去问.

1,可以直接去法院起诉.2.方法起诉很简单,你要解除劳动关系,如果是由于用人单位的重大过错造成,那么你无须与单位协商,可以即时辞职.如果用人单位不存在重大过错的话,那么你可以提前一个月向用人单位提出申请,预告辞职.等到一个月期满你就可以从单位出来边找工作边仲裁.

我在工厂做9年8 个月,现在自己想辞职可以获得赔偿吗?从事大理石工作!

自己辞职是没有赔偿的,就算没有签劳动合同,你在工厂做了那么久,也就是默认了你和工厂的事实合同关系.

工作12年,工伤八级,申请劳动仲裁,公司要我辞职,我能得到12个月的经济补.

根据《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤.

工伤赔偿后辞职了,还可以在回原来的单位继续工作吗?

根据现行相关法律规定,如果双方协商一致,可以回原来的单位继续工作.

本人工伤九级 工作八年还有俩月合同到期 近期由于工作变动不合心想辞职.

单位没过错,主动辞职没工作年限补偿金按劳动合同法第38条辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金不论什么原因辞职,一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金离.

工作单位交养老保险9年零8个月,离职后个人续交10年,这种情况.

目前规定还是女满50岁办理退休 在生日月的前一个月,到缴费的社保局或者托收社保费的人才中心申请退休,拿身份证、户口本、存档证办理