辞职报告写完两天没上班后又砸到脚去不了了工资还发吗?

我打了辞职报告后,第二天就没去上班,老板以此为由不给一个月的我工资违.

没有签订劳动合同,你随时可以走人. 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《.

交了辞职信第二天就不上班了,能得到工资吗?

提供了劳动可以领取相应报酬.不过法律规定职工辞职的应当提前一个月书面通知用人单位,否则应当赔偿用人单位因此受到的损失.

我交了辞职书后第二天不上班,公司不给上个月的工资合法吗

一般要提前一个月辞职的

我直接离职了,第二天就没去上班了,请问还有工资吗

如果是自动离职,没有办理手续,是没有工资的

当天辞职第二天就不上班了有工资发吗

没有,你想太多了.一般公司都有试用期的

打了辞职报告之后再工作几天,会有工资吗

肯定有工资,按照劳动法的相关规定,你不用担心.

写了辞职书后,就不去上班了,老板说根据劳动法,不给发工资

有合同的按合同办,没有合同的按劳动法办,在合同中有特殊约定按特殊约定办,当然了特殊约定不能和法律冲突,所以你现在的问题就是劳动法约定的辞职规定对你不利,但是你可想当地的劳动仲裁部门申请,你们老板会乖乖的把工资给你的,同时你要有证人,证明你们都是没有签订劳动合同的!

交了辞职书没批,然后就七天没去上班了这属于自离吗,有工资发.

是的,属于主动离职,没有工资发

递交辞职报告后第二天就不去上班,厂里效益不好离职后没有对厂里造成什.

如果你已经同单位签订了劳动合同,应当按照劳动合同约定标准执行有关工资的发放.不知道你的岗位性质如何,对于应发而扣除的工资、奖金应当按照公司章程执行,有明确的依据.如果公司涉嫌违法扣除工资,你可以持相应的证据向劳动部门举报并申请仲裁,要求公司补发应得劳动报酬.你这种情况应该是复职之后,公司违法扣你工资的情况.你要先看看公司章程里有无扣工资的相关规定,如果章程没有或者不完善,法律也帮不了你.

当天写辞职报告,也给老总说了,第二天就没来上班了,但是20几天工资不给.

劳动者想要辞职,应该提前一个星期通知用人单位,如果当天通知,第二天就不去上班的话,是违反劳动合同法的有关规定的,单位没有补发工资也是基于这一点,所以,应该回去做好工作交接,才能协商妥善解决.