为了防止进厂工作被老板少付很多工资，我应该做好哪些准备？

为保证拿到工资要与老板做好哪些沟通

平时多问候老板,多帮老板做事,

老板不按进厂时说的单价结算工资我应该怎么做

老板不按进厂时说的单价结算工资,你只有向劳动保障监察大队进行书面方式的举报.

做的工作很多,但是拿到工资很少,我该怎么办?

企业员工的工资大多都是与绩效挂钩的.通常成绩越大,工资越高.判断工作成绩的大小,主要看对企业核心业务的贡献.贡献越大,工资越高.刚入职的员工,往往都是.

老板少了工资,我该怎么办?

先看你跟老板关系好不,好的话顺口就说了,一般的话问问老板看工资是怎么结算的,当然要找老板心情好的时候,较坏的话想办法找老板吃顿饭,男士的话可以喝顿酒,对老板表白以下你对他的忠心和崇拜之情,顺便把工资的事情也随口问问(注意,不要让老板觉得你是为了工资的问题而请他吃饭或喝酒,你是为了表明忠心寻求老板指示而请他的) 另外,也可以从你所做的贡献/对公司的付出入手,跟老板说说你上有老下有小的难处,博取老板理性和感性上的认识. 最总要的是,让老板知道你是忠心耿耿干活的

跳槽时或者辞职时应该怎样对付为了少付工资而反复挑毛病的老板?

先挑公司的错,我不相信公司的事都做的很完美,举几个例子 劳动合同是否签了,如果没签可以要双倍工资补偿; 社保交了没有,注意是否足额缴纳,缴费基数应该是你前一年的工作收入,而不是单位随便给出个数,如果没交或是交的少的话,要求单位不交保险,否则去劳动局基金稽核处投诉,让劳动局来查保险.还可以仲裁要求相应赔偿 工资是否按时发,如有拖欠工资,是违反劳动法的行为,可以要求相应经济补偿. 加班费是否给发放?周六、日的加班2倍工资、法定节假日3倍工资是否给发放. 把这些问题都找找,然后给老板写封信,估计你们老板的头会大.

老板给少工资我怎么办

你是临时工的话只能忍着了.如果你有更好的发展方向的话,建议辞职,另外你也可以更加卖力干活,然后找老板提出你的要求,因为你做了,也应该改得到你所得到的.这个时候不用不好意思

进厂的吋候老板和我说好工资现在少给200元我该怎么办

辞职

跟老板谈加薪要做好什么准备?谈加薪前做好哪些准备能加成?

职业规划师建议大家可以从以下三个方面入手,收集到你可以被加薪的现实依据.可以说这些是许多职场中人的梦想.然而,机会只会垂青那些有准备的人. 第一、含金量.

老板少发工资

老板少发工资,可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁.相关规定如下:《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动.

老板发工资少绐了我几百块钱,我该怎么吗他

老板发工资少给你几百块钱,你不要骂他,这个办法有点极端,不可取.首先你要反省一下自己,是否触犯过单位的规章制度,是否哪些方面做的不够好,如果你觉得你没什么不对的地方,找不出少给你钱的理由,那你就可以找你的老板勾通,问一问究竟是因为什么少给你钱,如果你的老板讲出他的理由是对的,那你就得认.如果他的理由站不住脚,那你就要求他把差的钱补上.这样即做到了心明眼亮,又能找到你平常工作中是否有不足的地方,有的话今后可以改进.避免心存疑虑,影响以后的工作!