领导平时总打压一个下属。这次听到她被刻意叼难，却马上出手维护，还批评欺负她的人。领导对下属啥立场？

你的领导,受到上面批评,或者自己心情不好,他会拿下属撒气,或.

如果平时为人还算可以的,而且你也想好好工作的,在他发脾气的时候,你还是安分点,该怎么做就怎么做,尽量减少出错,尽量不要跟他针锋相对.他的愤怒期过去了就好了.其实从另一个角度看,这种领导算是比较好的了,总比那些表面笑呵呵,背后捅你一刀的领导好.

她是我同事,为什么每次她做事出了问题,领导都责备我?现在已经责任分工.

我们做下属的总是很难做到领导满意的,或许是领导器重你,所以才会对你要求多一点.如果你换个角度看,或许还好 我也经常被批评责备,只是当时想不通,一会儿就好了.反正自己怎么想舒服就怎么想就对了

上司总在背后搬弄是非,作为下属如何躲避呢?

遇到这样的上司,你还是走为上策,惹不起,躲得起

如果一个领导不维护她的下属,那她还算是个好领导吗?

从另一角度来考虑,这也是一个锻炼你的机会.

你遇到过对上级点头哈腰极力讨好,对下属打压打击、不管不顾.

随便那儿都会有这种人,但这种人最怕有能力的人.所以你对付他的最好方式就是努力学习/认真工作/仔细负责等你有能力的那一天在公司说话有份量的那一天.平时不和他一般见识,也不和他交往.做人要厚道,人家不厚道你不能不厚道.当然你要想做不厚道的人话,你可给他挖坑让他跳,也可以在他犯错时,利用公司公共场所(如会议什么)大大的就事论事扩大化.还有就领导很清楚他的为人,领导身边他也需要这样的人,否则没做领导的感觉,呵呵.

我的一个同事,平时老是挤兑我!后来我就要求领导将我们分开了!.

那说明他是小人,有句老话'宁得罪君子,不得罪小人'他当初挤兑你是想有利可图,如果你当时给他想要的利,或者表面上跟他走近,以后他会帮你做事的,而现在,你只能表面上跟他缓和走近,实际上把他可能说的坏话摆到明面上见光.

领导总是故意刁难,委曲求全好吗?需要忍气吞声吗?为了生活要.

人在屋檐下不得不低头.或,宁可站着死,不可跪着活.

同事表现挺好的,但是领导欺负他,怎么样对付这种人,谢谢.

你所说的欺负,应该是精神层面的(例如,没事找事,取笑,讽刺,羞辱等等).. 3如果前两招不起作用,试试第三招,刻意回避领导,却又故意让领导听到的随便打个.

今天发现一个问题,我的领导是对那种软弱的人老是欺负着,而对.

这样的老板我也见过,的确自己要凶一点.不然别人以为你好欺负.人有差有好.遇见什么人就什么态度

工作中遇到处处叼难,心存恶意,老是玩弄你的同事,怎么办?平时我是没有得.

这种情况很多地方都会存在的,我觉得不要刻意去想那些不开心的事,千万不要拿别人的错误来惩罚自己 就要开心气死他们,其实我和你一样 人总得要生活 要乐观的面对,烦琐的事情抛在一边.我相信你,加油