老板要求每个星期一中午下班时间两个小时时间开会 我可以单方面解除劳动合同吗

老板叫我上班时间超过法定时间,我拒绝老板要与我解除劳动合同,.

上班时间超过法定时间,要给加班费;如果当事人拒绝,公司可以按照规章制度解除劳动合同.但是公司如果加班时间超过了劳动合同法规定的上限,劳动者可以拒绝加班.

在下班时间开会 我没有去 被罚款 我可以要求终止合同并提出赔偿吗

可以,但这个不叫终止合同,而是解除合同.你以企业非法克扣拖欠你劳动报酬为由提出解除合同即可,企业还要支付你经济补偿.

老板延长工作时间员工可以解除劳动合同并赔偿吗

可以, 详见劳动合同法: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足.

能举例说明用人单位什么时候不可单方面解除劳动合同吗

用人单位单方解除劳动合同的法律责任 《劳动法》第十七条规定:“劳动合同依法订. 在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金. 特别提示:此.

与上司发生冲突,员工单方面解除劳动合同可以吗

1、与上司发生冲突,根据实际情况,可能严重违反公司纪律.那么单位以此辞退员工,单位是可以不用支付经济补偿的.如果员工无过错,那么单位解除劳动关系是需要.

公司在员工下班时间强制要求每天开会一小时算不算违反劳动法则 - 搜.

1. 违反了劳动法规定的,用人单位不得强制要求加班的规定;2. 你可以收集强制要求开会的证据到劳动监察部门投诉

公司单方面解除劳动合同

公司单方面解除与劳动者之间的劳动合同,是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补.

员工正常上班时间,被上司要求下班,不让上班 那样子符合劳动法吗?

员工遵守劳动纪律是应该的.遵守劳动合同,服从领导的安排.是下班,又不是解雇.回家休息,有工资,是好事情啊.

我想单方面解除劳动合同

劳动者单方面提出解除劳动合同,分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可.

老板有权解除劳动合同吗?

公司老板说叫我写一分申请复,并让我签字.公司胁迫楼主签字没有得逞,没有上公司的当.况且你在生病和身孕期间,公司是不敢解除劳动合同的.劳动合同法第42条第.