我去餐馆上班 老板什么都没跟我谈，我也没有问，为什么老板不跟我谈一个月有没有假，上下班时间这些都不？

为什么我在哪做事老板都不要我,老板不说又不知道原因,该怎么.

这个估计就是你自身的问题会更多一些了,两方面原因的可能性比较大,你的能力问题或者性格问题,有可能你一直很努力,但是老板因为你的性格或能力就是不喜欢你

我刚来公司上班但是来的时候老板没和我谈待遇就让我来了我.

给老板写封信,这种方式显得没那么直接.如果老板真的心肠好,知道你的顾虑后就会主动叫你过去谈话.在信里,你要表现出真诚来,可以讲一下自己现在很需要这份工作,很希望能够为公司付出自己的努力,但确实很希望知道自己工资待遇的问题,你也可以问得再含蓄些.这样,你不仅留给老板思考的时间,也不用直接面对老板的回答而显得紧张不自然.这种方式,老板应该也会喜欢,他会觉得你不是那种特别计较钱财的人,没有心机,多少有些单纯的稚嫩.

我在饭店上班老板不给工资举报也不给怎么办没有合同

去劳动局.你一个人可能难度会很高,建议你跟其他同事一起去劳动局联名举报,但是小心别被老板知道了.

谁遇到过在饭店上班,老板不给工资,没有劳动合同,也没什么可以证明我们.

这种情况也多见,报警,收集证据

不知道为什么!每次去饭馆吃饭,,在我没进去之前,里面一个人都.

是不是价格贵了,还是你们的服务员不够热情?

我在餐饮店上班辞职了,老板不批我就没做了.工资没有拿到该怎.

你可以先找他谈谈,因为人心都是肉长的,他可能会理解你辞职的原因,如果谈不下来,那你只能去找劳动局申请仲裁了,要勇敢点,现在都要学会懂得维护自己的人生自由权哦,现在为什么会有劳动局的存在呢?就是因为有一些公司以一些理由不给员工的工资,所以现在才会有这个部门的存在.

老板除了工作的事从来都不和我说过话

很正常,大部分老板都是这样.除非和你老板关系特别近.

我在一小饭店上班,老板一直拖工资,店里营业执照,什么都没有,也没有签劳.

你可以策划多次地向老板说明你的月工资才**元,太少了,即使他不作声,也默认你的工资数额得到确定了,要求最迟工作到几号,到时给你结清工资,请你找人做好相关的工作交接…….交谈时用手机视频录像,可以得到你与老板存在劳动关系和工资数额的固定证据.到时如果老板不结工资,可以向劳动监察大队投诉,或向就近工商局投诉解决你的问题,无证照经营工商局会处罚老板的,非法用工劳动局也会处罚他们的.

我在一连锁餐饮店上班,从4月底上班至今,我有事要辞职了,可是店长一直以.

你好!你要写一份书面的辞职,辞职按照目前的情况,这样不行的,这样就可以解决了,如果他不接收,再去当地仲裁机构提交情况,以书面形式呈递给上级部门.我估计你老是口头上说,是会遭到投诉的,他没有权利不接受你的辞职申请,都是需要提前15天或者30天的,而且你在连锁店你想多了,然后交给他,如果还是不行,你可以上交高一级的责任人,不要把事情想多了,要表示出你的辞职的意向,不要口头说我的回答你还满意吗~~

上班快一个星期了,老板一直都不安排我事情

这个阶段希望你少说,多听,多看,多学,主动做一些边缘化的事情,即使现在没有具体的工作要你承担,也不代表你不重要,希望你不要认为自己不重要或者认为自己很闲就做一些与工作无关的事情,老板肯定有他的用意,估计是希望你沉淀一下,要学会心态的归零,要明白是你来适应这个环境,而不是环境来适应你~~ 祝你好运,相信自己的能力,也相信任何一个企业和老板不会请一个没有价值的人,既然请了你,就证明你肯定是有价值,有能力的人,不过需要时间的验证,放松心态,好好调整,用心来体会公司的企业文化和老板的处事风格!!