请问公司收到生育津贴，用生育津贴给员工发工资的会计分录怎么做啊？

公司有生育人员,如果按月支付的话,收到生育津贴如何做会计分.

如果公司按月发放的代垫生育保险,等到生育津贴申请下来后公司多退少补.3个月分录:计提工资社保(生育人员):借:管理费用——工资2000 管理费费用——单位社保500 贷:应付职工薪酬——工资1600 应付职工薪酬——单位社保500 其他应付款——个人社保400 发放工资分录:借:应付职工薪酬——工资1600 贷:现金1600 缴纳社保:借:应付职工薪酬——单位社保部分500 其他应付款——个人部分400 贷:银行存款900 收到津贴:借:银行存款:7600 管理费用:6000 其他应付款——生育津贴1600 发放差额金额 借:其他应付款——生育津贴1600 贷:现金1600

企业收到生育津贴如何记帐 我公司员工休产假,公司照发了工资.

将收到的生育保险冲减公司的成本(或费用),如果还有余额未冲减完,则将该成本或费用中的余额转入福利费项下,算福利费.

公司收到职工生育津贴如何做账?

如果之前你做了工资的,就直接冲销工资费用.

公司收到社保打来公司员工生育津贴,该如何做账务处理?

有两种处理方式:1、职工发放产假工资不走应付工资账户,直接 借:其他应付款-XXX 贷:银行存款 收到生育津贴 借:银行存款 贷:其他应付款-XXX 补发余额 借:其他.

请问,我公司收到社保局汇入的员工生育津贴,这个要怎么做会计.

收到款项时 借:银行存款40000 贷:其他应付款40000 支付给职工时 借;其他应付款40000 贷:库存现金10000 管理费用-工资30000

公司发给职工的生育津贴怎么做分录

借、公益金—一生育津帖贷、现金

收到生育津贴,如何做账?

从社保收到钱时:借:银行存款 贷:其他应付款-XX员工发放给员工个人时:借:其他应付款-XX员工 贷:应付职工薪酬 现金上面做职工薪酬的分录的意思就是,生育津贴不全是发给职工的大会计好人心,小工作不假账!

公司收到社保的员工生育津贴如何入账?

社保局发生育津贴到公司,然后公司做入账,到发工资日期再做出账给员工.生育津贴.国家法律法规规定职业妇女因生育而离职的生活费用.在一些国家,它被称为“生育.

收到生育津贴会计分录

借:管理费用 贷:应付职工薪酬计入到工资中进行核算.望楼主采纳 沈阳金蝶财务为您解答

公司收到的“生育津贴”应该如何做帐?

请说明清楚,“生育津贴”是发给员工的吗?如果“生育津贴”是发给员工的,请在支付当月为员工申报个人所得税时一并加入申报.做账方面,如果有计提福利费,可以直接冲减“职工福利费”科目,