在公司上班没事做公司要求我们自己去拿辞工单辞职,公司有没有违反劳动法？

按照劳动法公司要求我们辞职算不算辞退?有没有赔偿

辞职是无补偿的,公司辞退才能得到补偿,补偿方法按劳动合同法规定第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

这边公司违反劳动法,我没辞职去别的公司上班?要注意什么?

一、你只要向用人单位发个解除劳动关系通知函(不是辞职信)就没有后顾之忧啦.如果用人单位对你不好,你还可以申请劳动仲裁,让用人单位为你缴纳社会保险,支付.

我在公司里上班,写了辞职报告,还没有到期,公司就让我辞职了,请问这违反.

如果辞职报告后不满1个月解除合同.是违反劳动法的,你可以要求单位给你补发这一个月的工资.

在企业上班,如果没辞职,自己走的话有工资拿吗?

肯定可以拿到工资的,如果不给你工资的话,你可以向当地劳动仲裁部门投诉,他们会很热情地提供帮助,并告诉你怎么操作.

公司违反劳动法吗,我辞职可以拿到点样赔偿?

辞职是没有经济补偿的

在公司上班一个多月没事做就辞职了,辞职本来是一个月的但是.

如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过. (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本.

我在公司上班违反规定现在要我自己辞职有赔偿吗?合同没到期.

自己辞职是没有经济补偿金的,一般辞职要提前30天(试用期3天)通知.

在一个企业没有辞职就去另一个单位上班这样会不会违反什么.

没有辞职就去别的公司上班属于违反劳动法的相关规定,只有在提出离职申请后一个月内办完离职手续才可以.五险是退不出来的,公积金拿着解除劳动合同证明就能退出来.

公司违反劳动法,我提出辞职公司是否要赔偿?

你可以根据公司近两年来没有与你们续签劳动合同的事实,向公司所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,根据劳动合同法的规定,公司这样做违反了劳动合同法,应该有补偿的.但是,主动辞职是没有补偿的.

新劳动法是否有规定员工自己辞工公司要给予补偿的

依你所述的情况,根据《劳动合同法》的有关规定,每满一年补偿一个月工资,未签合同应支付二倍工资,共计13个月工资. 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.