我签请假单的时候公司让我签了个人原因离职单如果我不回来就算我自离，那下个月还会不会发我这个月工资？

我明明跟领导请过假的,可是我们公司怯要把我给吵了,说我旷工两天自动离职

你完全可以到劳动局去告他,不过你一定要有他炒你的书面证据,就好办多了,不能口说无凭.不管是否请假,公司以旷工两天理由自动离职来炒你是不符合法律规定的.你先可以申请劳动局的仲裁,如劳动局不受理,则可直接上告到法院

我签了劳动合同,如果我不打招呼就自己离职会惹来什么后果?.

看你的公司要不要追究你的责任,追究你就属于违约,要赔偿公司损失的.

如果公司不批辞职,自己走人后果会怎么样呢?

如果你那是大型公司,情况不看好 你说不加薪,你自己觉得自己做的够好么,好的话那就说明你公司不大,直接走人即旷工离职,公司会扣除你那被当作押金的工资,并被拉入黑名单永不录用 你觉得值的话,就走吧,找你的新希望去!一切顺利,呵呵

亲们,我没有交辞职表,是自动离职的,老板说如果我不回去上班,就要去劳动.

如果劳动者不回去办理离职手续,而且参加公司培训的,那么要支付违约金的.

上班请假不批准,单位算旷工,回去后给我换岗,如果我不同意单位.

请求劳动仲裁啊! 如果你被辞职的话,按照经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 还有如果用人单位自用工之日起超过.

我刚去做鉴定回来 公司就让我签复工单如果我不签,我还有工资吗?

如果你的情况已经可以上班了,建议你签,如果你的情况还不能上班,不签的话不影响你的工资

有个问题请问一下,如果我提辞职报告了,如果单位让我立即走呢?我自己的.

你好 公司这样规定的话那就只能立即走,如果要一月以后再走的话,那就过一个月以后在提出离职.

我在原公司自离一个多月了,现在我收到公司的一封信要我回去.

必须有社保本子,现公司才可办理or社保编号.PS:这个你打电话到原公司就可以问,自离不是很好现象,如果方面建议回原公司办理就可

我想辞职,但是领导不给批.之前签了劳动合同.我要问的是,如果我自动离职.

同期内自动离职、违约方需履行甲方制定的违约协议.这就要看你所签订的个人利益内容都有那些了.就是说双方不再履行各自的协议承诺,合同内容即宣告结束,直到终止,判定违约方不再受到劳动协议的保护

请问如果我要辞职 但公司不批合法么 如果以招不到人顶替我的岗位为理由.

辞职提前一个月和公司提出申请,他不批是不合法的.依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.如果他不批,你要保存好能证明你在公司上班的记录和提交辞职申请的记录,30天后离职,扣押工资等问题可以通过劳动仲裁来解决.