私人火锅店员工被老板延长上班时间该加工资吗？

私人企业强制叫员工延长工作时间,是不是违反劳动法

【1】《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的, 在保.

我是一个私人店的员工,上班三个月了,老板一直没跟我们签合同,由于老板.

可以.

老板可以强迫我们员工延长上班时间吗

根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强.

老板加长员工的工作时间

你有权拒绝加班.请看劳动法第41条. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要.

老板突然要求延长我的工作时间,并且没有工资补偿

你有权拒绝.依据《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

我在一家私人饭店上班,提前了半月口头辞职,到了时间老板还要我做半个月.

根据我对现在的大家需要分析是.不管是过法制规定,还是个人需要.双方都要有信用,如果对方是在短时间内聘请不到其他人,是可以向将要离职的员工适当的延长使用时间,这是合法的.当然合同得要类说和类算.你可以和老板好好商谈,最好是谈好一定的时间和其他.这一更便于你和老板的相处,从而局面不会尴尬.如果老板不是故意捆住和限定你,就没必要去劳动局毕竟不好.这就好让你做下一步计划和打算行事.不管是国家法制还是个人或单位都要遵守大家的需要.和谈无果就只有可以其他途径,向领导部门投诉寻求帮助.你需要有事实和证据.OK.

老板要求加长工作时间却不加工资怎么办

建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉

老板延长工作时间员工可以解除劳动合同并赔偿吗

可以, 详见劳动合同法: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足.

当老板延长工作时间,而不加薪水的时候,举个例子,每天晚上5点下班,但是经.

1.要与老板签订劳动合同确定工作时间,2.与老板沟通争取加班费.3.如你很喜欢这份工作也考虑下老板的处境,就当义务加班吧

老板非法延长工作时间怎么办

一、违反劳动法的行为,建议向劳动监察部门投诉;二、法律依据:《劳动保障监. 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执.