校长承诺的待遇3个月后变卦了 请问现在怎么做？

老板不给工资怎么办?刚开始去的时候给我们承诺一万,由于是新.

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身.

和公司没签合同,但是口头承诺的工资,后面公司在利益上变卦了,.

没有签订劳动合同,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉参考如下法条主张支付双倍的工资.法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿. 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日.

请问老板不按承诺发工资,他又不签劳动合同怎么办?我都做了三个月.

老板不按时发工资,这个可以向当地仲裁委举报或者申诉,而且不行你还可解除劳动合同嘛.因为合同法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳.

领导任职试用期三个月应该怎么做

1. 你是领导还是员工?2. 领导会不露声色,把种种情况都摸清,3. 领导开始实施他的方针.改管的管,改干的干,改摆平的摆平.

签约单位承诺的待遇达不到算不算欺骗?该怎么有效地保护自己的合法.

您好! 这样的事情,我认为是你所在单位的诚信、道德问题了,为了招聘到人才而不择手段去欺骗. 但是他那只是口头所说,你并没有证据去表明他说过这些.而公司也没与你签订劳动合同约定是这个工资.因此,他即使不支付回与你口头的约定的工资,他也不是违法. 我认为,对于这家公司,你现在该做的是把现在单位的情况,向回以前学校反映,让学校以后注意他,别让他再这样行骗. 以上,谢谢!

面试时谈好的工资,转正后公司变卦,能否解除合同

如果有书面的材料,也就是说合同中谈到工资的话.可以解除合同.如果只是口头说说.可能理由不充分 .

因为老板口头答应的工资变卦,没达到预期,不想做了又涉及到急辞工.

提前一个月以书面形式通过中国邮政EMS快递辞职申请书给企业负责人即可辞职,不用企业批准.

我在入职的时候签了一个承诺书,上面写的是,离职当月工资要三个.

不合法可以申请再看看别人怎么说的.

原单位离职手续办妥了,可承诺好的新单位变卦了,该怎么办

试试吃回头草,不过一般你再回去也很难再有机会得到重用了,如果能受重要,请好好干,这样的领导/老板是很有气度的.好好跟着他,不是每一个老板/领导都有这样的气量.这就是人中龙.如果没得回去,那只好在人力市场上再找新 的机会啦.自己对自己的行为负责嘛.

调令开出三个月后我办理了工资关系,这样做可以吗

可以 没得撒子的