我让单位给我补交社保，它就让我离职，该怎么办？

单位让我自己补交社保,我该怎么办?

1.单位有义务为你办理社保,你不必补缴该项费用了.2.你有权要求单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.3.单位扣留你押金的行为实际违法的,你有权要回来,法律依据是《劳动合同法》第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.

公司没有按时缴纳社保,说是给补交,但是我马上就离职啦!我该怎么.

可以要求其及时补缴社保,协商不成的话应及时向当地劳动仲裁委员会申请仲裁.注意仲裁是有时效限制的应抓紧时间.

离职后,公司给我把社保交了,我该怎么办?

1、公司做法是合理的,员工当月离职,当月也会继续购买社保;2、员工需要和公司人事部人员核对,当月的工资是多少?当月扣社保是多少钱?如果当月工资比扣社保的钱多,那需要把剩下的工资发给员工.

从单位离职了,单位把我社保给停了,但是不给我离职手续,我现在.

公司员工离职要停社保要的手续是:身份证复印件、社保卡、解除劳动关系通知书去社保部门办理即可.一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等.

入职6年半,单位不给上社保,经理级才给上,员工没有,我想离职.

1,看一下劳动合同法.2,以单位未交纳社会保险为由辞职,书面通知单位.3,要求单位支付经济补偿,和补交社保.

劳动监察大队让我把该自己补缴的社保部分钱送单位,让单位为我补缴.

不可以.社保是国家一种社会保障制度.具有其强制的性质,并不是由参保人个人意愿决定.即使参保人不愿意参保或白纸黑字声明不买社保,企业也不能不给职工购买社保.其法定性.就是国家立法,强制实施.保险待遇的享受者及其所在单位,双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金,不能自愿.法定性,是实现社会保险的组织保证,目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障,安定社会秩序.

离职员工回原单位补交社保,单位是否要给对方交??

入职缴纳社会保险,这是有规定的(基本的就是社保法).不存在自愿和不自愿,这样说、这样做吃亏的只能是单位.现在员工要求你们补缴,人家手里有证据,你们就必须补缴,这就是吃亏的地方.有劳动合同在,补缴不成问题,关键看收不收利息,或者滞纳金了,这些可以跟员工协商解决.

是这样的,我的社保是单位给我买的,可一月份我辞职了,我想继续.

可以自己交,只交养老和医疗,或者找个代理公司,自己出钱交五险.

辞职社保停两年了现单位给我交我该怎么办需要把停掉的两年补上吗

你好!你只要把前单位给的离职证明给新单位,由新单位为你办理社保续交手续.你不需要把停掉的两年补上的.如有疑问,请追问.

本人离职,多次沟通公司仍不给我补缴社保,我该怎么办?

可以起诉劳动合同执法部门,到律师事务所咨询清楚后办理.