2021年富士康自离没有3个月可以离职返聘吗?

富士康自离多久后劳动合同能解除

试用期旷工自离多久解除劳动合同,由单位自己确定.但是单位不会出具解除劳动合同证明. 辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天.

富士康自动离职多久可以再进?

你这种情况按规定是不能再录用的,而且富士康档案是永久保存的,有些广告说可以消档案的那都是假的.富士康是这样规定的:1.普工正常离职要3个月,自动离职是6个月2.普工之外,要正常离职1年以上 你虽时间够了,但是你是普工之外的自动离职,也就是矿工三天后开除的那种,是永不录用的.不过富士康招人的时候也不是每一次都查这个,如果运气好碰到不查的时候也是可以进来的.

我在富士康自离,没办理离职和交接手续,我还能拿到工资么

可以拿到工资的.富士康员工是按照小时来计算薪资的,《劳动法》中有规定,凡是按照小时来计算薪资的用人单位,无论员工因何原因离职,都有义务按时发放应得的薪资.如果在发放薪资当天没有收到工资,可以去当地劳动保障局反应情况.

富士康自离多久能进

根据富士康招聘规章制度,只要在全国任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进富士康.如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的,一般需要3个月以后才可以才能再进富士康.

你再富士康自离了吗?最后有没有结算工资啊 ?我也想自离呢 辞.

旷工三天将会被做除名处理的啊!自离是速度比较快啊!如果在进场需要一年的时间 工资的话会给你结算到自离的最后工作日的啊!

在富士康自离过3次的是不是 永不录用?

永不录用是在员工离职时,由所在单位的主管进行勾选,如果没有勾选这一项,在系统里面就不会存在该员工永不录用的情况,不过,如果如楼主所说,已经出现过自动离职3次的情况,再应聘的话,由於系统资料整个集团共享,所以用人单位也会考虑是否该录用该名员工

富士康自离有工资吗?

当然有工资.富士康薪资管理部门有明确规定,员工自离满三个工作日后,将以短信通知的方式,通知员工办理离职手续,你可以前往部门文员处领取离职单,按照正常的流程跑单即可.

富士康自离,辞职,辞退的区别和待遇?

辞职和自离的区别:自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围.辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.辞职一般有两种情形:1、依法立即解除劳动关系.如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.

有对富士康了解的资深人士给个解答,关于自离和开除除名的

不一样,旷工三天都是按自离除名处理,这个没有什么后果去承担,但做错事要分是什么事了,所以你小心,一般来说,每个公司都有规章制度,都分轻重的,轻的罚款了事,重的有的可能要负法律责任.

富士康是自离的话,不去办离职交接,对以后工作有什么影响嘛?

如果学校还是照样给你发毕业证,就对以后工作没有影响,影响就是不能再进入富士康工作了.