干了一年零四个月现在甲方解除劳动合同后，能领多少个月的失业金？

解除劳动合同后能领取多少个月失业金

劳动者与用人单位解除劳动合同后,想领取失业金,需在解除劳动合同关系前一句缴满一年以上的失业保险金,可以办理手续后领取失业保险金.参照《社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月.

在单位干满一年后解除劳动合同~ 可以领取几个月的失业金?

可以拿2个月,以后每缴满一年多拿2个月,最多24个月

我缴纳了一年零4个月的保险,失业后能领取几个月的失业保证金?

失业保险经办机构按以下参保缴费年限确定失业人员领取失业保险金月数(参保缴费时间按周年计算):参保缴费满一年,享受3个月,二年6个月,三年9个月,四年12个月,五年不足七年15个月,七年16个月,八年17个月,九年18个月,十年19个月,十一年20个月,十二年21个月,十三年22个月,十四年23个月,十五年以上及十五年以上24个月.

在公司签了一年的劳动合同做了3年4个月离职能领失业金吗

在公司签了一年的劳动合同做了3年4个月离职,不能领取失业保险金,劳动者向用人单位主张未签劳动合同第二月起的双倍工资,最多11个月. 劳动争议申请仲裁的时效.

我在公司做了一年零4个月,现在工资快倒闭了,会赔我多少钱呢?按劳动法是.

根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资).

我在公司干了一年零四个月,因部门解散,被公司辞退了.我没有违规行为,公.

按照劳动法啊 补偿三个月工资 你们应该有劳动合同的吧 如果有劳动合同 公司如果不做补偿 可以向劳动局举报

解除劳动合同一年多了还能领失业保险吗?

不可以的,即使当时符合失业金领取条件,但是超过时间限制了 《社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构.失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记.上述规定中的“及时”一般被细化为60天,你已经超期被视为放弃了.你可以将你的参保时长转入新单位,万一发生符合失业金申领条件的失业时,累计计算缴费时长,有利于你的领取时长

签了一年劳动合同`干了五个月突然终止合同,我应该拿多少赔偿?

如果用人单位无法定事由单方解除劳动合同,属于违法解除劳动合同.劳动者可以要求用人单位支付赔偿金.你这个情况,可以要求支付相当于一个月工资的赔偿金.

做了一年零五个半月被辞退能赔偿多少

如果劳动合同上明确注明工作地点(明确地址),如公司一定要调你到其他地点工作,即算公司违约,你可以以此为由解除劳动合同,可以得到额外的1.5个月工资的赔偿(1年赔一个月,不到半年按半年算);但是如果这里写的是公司名称或xx市那就麻烦了,隔壁县不归这个市管辖吗?所以不好说,不过你可以去申请劳动仲裁,劳动者千万不要放弃任何一种权利,祝你成功!

我的合同签两年.但是干了一年三个月就把我辞退了我想问我能拿几个月的.

具体看辞退的原因. 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者.