过年饭店临时工有没有双倍工资？如果没有可以索要嘛

饭店临时工过年工资必须翻倍吗

无论是什么工作都要与甲方签订劳动合同,这样法律才能保护你.

寒假工过年期间给双倍工资吗,不给可以去告他

寒假工过年上班是可以有三倍工资的,国家法律有规定的,凡是法定节假日上班都应该负三倍工资

临时工在春节假期上班的,有没有三倍工资

根据中华人民共和国《工资支付暂行条例》第十三条第三点之规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.临时工在春节法定假期(3天)上班的,有三倍工资,春节假期其余4天是双倍工资.

小时工春节期间有无三倍工资

小时工 春节期间 有三倍工资

饭店没签合同过年要不要给3倍工资

1.如果饭店在一个月内,不给你签订合同的,自次月起,饭店需支付2倍工资给你 2,只要是国家规定的节假日上班的,必须给你三倍工资,否则可以保留证据,向当地劳动保障局投诉

按劳动法规定临时工过年上班有三倍工资吗

初一、初二、初三按工资300%支付工资报酬,其余不能补休按200%支付工资报酬.按《劳动法》规定,所有劳动者都是劳动合同制职工,没有临时工,只有合同岗位、期限不同,享有的权利是平等的.春节放假期间,农历初一、初二、初三是法定假日,其余为休息日或调休.根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位初一、初二、初三安排劳动者工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;其余时间安排劳动者工作的,应当补休,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资.

临时工春节工作 公司不给三倍工资 可以解决吗

2018年春节期间,初一、初二、初三,如果加班,按照三倍工资的标准支付;其余四天,如果加班,按照双倍工资的标准支付.如果对方不支付相应工资,您可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,向当地的区县级法院起诉.

临时工过节有没有三倍工资?

有.国家规定,过节加班三倍工资.不管临时工还是正式工都一样.

酒店未签合同服务生过年可以拿三倍工资么

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬.所以你可以要求公司支付春节三天法定假日三倍工资.但是由于你工作未满一个月无法主张酒店支付二倍工资,你的朋友可以.希望可以帮到您……

小餐馆里没签劳务合同的过年可以拿三倍工资吗

按法律上来说是可以拿三倍工资的.如果你们老板不给开,你可以到当地劳动局去投诉,只要你能证明你在这个店工作,就可以了,不用合同,劳动局也会帮你追回剩余的工资.