试用期已满2个月，单位不给转正，没有效益工资和没有年终奖，我能辞职吗？

试用期完不给转正我可以随时辞职吗

书面通知,一周后走人,不放人是违法的

试用期2个月后不给转正,单位领导说我不适他的合单位,不让干.

转正是按照合同来的,也就是说,合同试用期满,自然就属于正常合同履行范畴,此时单位即便没有批准,但是仍然继续履行劳动合同的,就视为单位同意接受.你可以不必催办.单位扣证这是绝对禁止的.至于工资,有约定按照约定,没有约定采用同工同酬标准计算.

试用期二个月,是单位原因不能转正,我有得获赔偿吗

领工资走人,否则今后也没好.

合同规定试用期为2 个月,可是过了两个月我还是没有转正,我现.

试用期内,劳动者提前三天申请就是合法的,用人单位应在劳动者离职时开具离职证明,办理相关离职手续.根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

试用已满三个月,公司不给转正,而且有意要辞退,但是没有明说.

试用期满了,你就先继续做着..让他给你交 保险,如果不交,可以去劳动局告他..赔偿你2倍的工资.试用期三个月的也要补交..另外你试用期就3个月,.

在公司工作快5个月,试用期2个月,公司一直没给我转正,也没有.

过了试用期提前一个月以书面形式提出辞职即可,不用单位批准.未签劳动合同可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资,过了试用期如果还按照试用期工资给付工资的可以要求已过试用期按转正后的工资发放工资,如果不给付,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

试用期已过,单位不给转正怎么办

再换一家公司!那就只能去劳动局告公司,反正这个领导班子民待不下去了!我支持你!

试用期结束后公司不给我转正后的工资

1、试用期结束后公司不给转正后的工资,如果劳动合同中对试用期后的工资有明确约定的,要求用人单位按劳动合同约定支付工资就可以的,否则可以向当地劳动监察大.

试用期满,未转正,已签合同,可以随时辞职吗

试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可.

试用期过了两个月,说不让转正,原因是没有完成合同上的职责.请.

如果在试用期内,员工不存在任何过错,试用期过后就是正式员工.试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期满,则考察完毕,无论用人单位.