1号辞职下个月1号还要上班吗 辞职工资下个月15号发
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劳动法辞工那一个月需要上班吗这个一个月是可以上班的,除非单位放弃这个权利,你和单位协商一致你可以不用上这个一个月,或者是用货币方式补偿单位.这个一个月的时间你生病也是可以病假的,正常出勤付出劳动,这一个月单位必须给你工资报酬.
你不上班、根据厂纪厂规、单位有权扣你工资!!
我1号办的离职手续做到10号走,10还要上班吗.上班
老板口头同意我辞职,我什么时候可以不用去上班?不来上班,是无故旷工,超过3天,公司可以解雇你,因为你未半离职手续,如合同未到期,公司可以让你支付违反合同补偿金.你离职必须提前一个月前书面向公司提出离职申请,擅自离职是违反劳动合同的. 如合同已经到.
九月一号辞职后就未上班了,能扣八月份工资与绩效工资吗劳动者九月一号辞职后就未上班了,用人单位是不能扣八月份工资与绩效工资的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动.
1号辞职公司要给我交这个月的社保吗11月1日辞,10月还是应交!
我工作做满一个月了,下月一号就想辞职走人,公司会扣钱吗.兄弟啊,怪不得你只能当小工,因为你连换位思考都不懂,假如你是老板,你的员工在你这里混了一个月,想辞职走人,你乐意吗?你会为了公司的利益而把钱给他吗?哎!你还是会去想想吧!以后不要提这类幼稚的问题了,怪不得现在只有我我一个人对你善意的提醒!
合同离职日可以上班吗劳动者在离职的最后一天是可以上班的,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳.
听说辞职需要提前一个月通知公司.假如我现在通知公司了.劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.期满之日既可自离. 按照以上劳动法规定,书面通知后时间到就可以离开,公司要结清工资. 结算工资截止到你离开公司那天止
关于辞工期:辞工书上的辞职到期日那天还要上班吗?比如我.是的,到那天,你还要上到那天,如果不上,日期就是这个意思
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