如果用试用期的钱，能要回工资吗？ 离职后工资多久必须结算
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实习期的工资能要回来吗实习一般是没有工资的,尤其是没有合同.
明确一点,你肯定是有权利要回你的工资的. 1、你未签劳动合同,可要求单位给你2倍工资,且要求经济补偿半个月工资,企业违规,可要求支付双倍的经济赔偿,也就是1个月工资,共3个月的试用期工资. 注意:你.
试用期工资如何要回?有没有法律保障?在试用期间也是要订立书面合同的,《劳动合同法》82条:用人单位在用工之日起一个月内不满一年未与劳动者订立书面合同的,应支付劳动者二倍的工资.你应拿相关证据到当地劳动仲裁委员会申请仲裁.
在试用期不干了我可以直接要回我的工资吗?还是有什么规定可以的,你只要提前3天申请辞职就可以了.《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
试用期辞职可以要回自己应得的工资么完全可以的,劳动者在试用期辞职,提前三天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<劳动合同法.
试用期还没过,不想干了,怎么要回自己的工资呢?扣你工资不合理,可以申请劳动仲裁,要求支付克扣的工资并支付经济补偿金!
我做的工作.试用期是七天.我还上了三天班.请问如果不做了.可以的,之所有试用期只是靠一个人是技能是否合格,如果不合格用人单位可以选择要你或者不要你,技能合格可以转为正式员工的,但是在试用期不干了只能领到试用期的工资,一般试用期是正式工的百分之八十,试用期总工资除以21.75就是每天的工资.
刚入职,在试用期工资1000,工作八天,想辞职,工资能要回来么?已经很不错了,待遇很好,珍惜你所拥有的工作.
一般单位试用期发工资吗?如果试用期后不干了工资还给吗?你适用期的时候他跟你说了有没有工资呢 如果说了就按照你一个月22个工作日算,工作了一天就会给一天的工资 按天算
试用期内没有提前三天辞职工资能要回吗,急!下面是我截取的劳动合同法的一部分 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; .
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