因病请假半个月私企会被私企老板辞退吗？

生病请假后回公司被老板开除咋办

1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求

生病请假一个月,理由是请假多,这能成为公司辞退员工的理由吗?

公司辞退员工是不用任何理由的,只要按照法律规定给予足够的补偿就可以了.

企业职工因病休假,企业可以辞退员工吗?

劳动者因病休假,用人单位可以62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333339666139按照法定条件解除合同:一、休假期间,有《劳动合同法》第三十九条规定的.

在私人企业请假一个月老板有权利辞退我吗?

在私企,业绩不好都可以辞退你.何况你是请假一个月!

想咨询下律师:因病请假半年,会不会被解聘?

职工在病假期间用人单位不能解除与劳动者的劳动关系.病假工资不得低于张家港市最低工资标准的百分之八十.

因病请假,且没有说明具体休假时间,一个月后,被单位辞退,我可.

1. 病假必须有假条,否则是矿工,根据入职时的公司章程是有可能被辞退的2. 住房公积金本来就是平时按规定随时取的,和是否离职无关.3. 如果怀疑是否给你交社保可以自己在社保网站查询4. 如果不满意被辞退可以提起劳动仲裁

试用期半个月员工发现自己有病需要手术治疗请假半个月会被公司辞退吗

工伤必须是公司上报区劳动和社会保障局进行工伤鉴定以后才能确定的,根据你的叙述,贵公司似乎不会履行“上报职责吧”,所以你只能以自己准备去劳动局申诉为由,要求公司出资报销你的医疗费用

本人因生病请假时间长公司要求协商辞退合法吗

您好: 根据您的描述以及法律的规定,在劳动者的病假医疗期期间,公司是不可以解除劳动者的,否则很可能是违法行为.另外如果到时公司以超高医疗期为理由解除劳动合同,公司还是需要支付经济补偿金和6个月的医疗补助费的.

厂职工因病请假,老板不批,反而要辞退本人,合理吗

呵呵,不要气哦,这个其实太正常了.首先你是公司的一个员工,公司自己有自己的. 十一放假,有些人还拿不到假期呢,现在工作的人谁那么方便可以请假的啊,都是这.

生病请假,会不会被开除?

不会. 一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号). 给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作.