作为小领导，分配工作，工作经常会有小不顺利，他就经常抱怨。我自己干了，他也不高兴。

领导经常安排一些不属于自己的本职工作给我做怎么办?

领导经常安排一些不属于你自己的本职工作给你做,这是领导信任你,想重用你在栽培你,虽然说他给你的这份工作你不会做,但也一定要做好,要向会做的那个人去请教,争取让他救你,也许你学会的那一天就是那,离职的那一天,领导是想让你顶替他的位置,所以才会让你做他做的工作,职场中的工作就是这样,如果你不服从领导的安排,既然你选择这份工作无论,多难都要坚持下去,只要你想工作,你想进步,就一定会成功的,努力吧!

领导总是给我安排很多工作,让我无法完成,然后他反而怪罪我不能胜任工作.

“领导不给安排工作”,作为员工应该谦虚、和气的与领导沟通,先询问领导怎么在安排工作时把自己给忘了,然后请求领导安排工作.诚心所在,金石可开.多次要求领导应该会给安排工作的.不过自己没有必要对工作挑肥拣瘦.

上司老是安排很多工作给自己,有时原本属于他的工作他也叫我.

同学不妨换一个角度想想,上司工作安排给你可能是出于对你工作能力的认可.建议不要随便拒绝.你接触的工作内容越多,对你来说,并不是坏事,你也能成长的更快.

上司经常把同事的工作分摊给我,我该如何推辞?

也有事情在做

他老是向我抱怨,他工作得很不愉快,我该怎么回答?

调整心态,其实每一份工作都这样的.如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风.

职场问题:一个领导老是针对我,老是拿分配工作的事要我听话,但.

只做对的,没有把柄在他人手里,不用战队.不该屈服于小人

领导总是安排倒霉活给我,却不给我定岗干一些真正地工作,怎么回事,我工.

你公司不大吗?公司小,一般来说,员工是不分什么岗位的有什么做什么才是王道只有公司越大,分工才越细才定岗定职其实小公司能学到的更多多干点事,没啥不好别抱怨,年轻不干事等老了,就没机会干了干的越多,懂的越多,将来跳槽,这都是经验

领导说我工作抱怨怎么办?

1. 教育,要告诉员工抱怨是不对的,并且具体指出不对的地方.2. 引导,作为领导要积极传到正能量,给员工以希望和力量.3. 批评,如果影响工作,要严肃批评.

领导每天安排的工作太多做不完,我该怎么办?

首先,一定要学会主动拒绝,而不是被动等待上级给你减负,更不要因为领导“哄”你几句好话,比如“小张,活交给你干我才放心”,你就硬扛着干了.其次,拒绝要掌.

做人做事,太老实了,上司总是分配一些跟我工作范围不相干的的.

直接跟你上司说,如果他或她是个明白事理的人,就会缓解你的现状,如果不是明理人,那你也别忍了,哪儿没有好工作,何必受人窝囊气.当然如果你看好这份工作,认为它有发展空间,忍一下是必要的,只是别憋出毛病来.爱~~``你还好,你上司不是你朋友,有些人帮朋友老板打工更受气,因为介于是朋友,能帮就帮,有什么又不能撕破脸挑明,可是这种人又不会为员工着想,人家自己认为老板就是老板,是老板发给你发工资,就是不一样,这种才叫委屈啊~~..