退休工资企业和事业编制的一样吗 事业单位和企业退休工资

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不一样,机关事业单位高于企业单位.正因为不一样国家才出台了并轨制,以逐步缩小机关事业单位与企业单位退休人员之间的待遇差距.

当然是不一样的.在目前来说,事业单位和企业的养老保险的缴纳方式与比例也不尽相同;同时退休金的计算方式也不一样的.具体来说吧,事业单位的退休金和在职时期的工资、工龄相关;而企业的退休金是和本人的缴费年限.

事业单位在编和不在编都是有退休金.在编也就是正式了,没编织的跟正式公务员退休相差百份之十五之内.在事业单位上班最好都不要自己交社保,因为这是国库资出,在政府而言是如此.单位出身进企业公司创事业是很稳定.

另外,有的自收自支事业单位退休人员也已经纳入社保了,他们的退休金和企业退休人员的是一样的.随着工资和社会保障改革的逐步深化,将最终解决退休后待遇不平等的问题,所以退休人员全部纳入社会保障,由社保按照统.

最直白的说法是事业单位退休工资比你上班的时候工资高,企业单位退休工资比你上班的时候工资低事业单位据说还不用交保险,而企业是企业与个人一起承担保险,退休后貌似医保也不是一样的待遇.暂说这些吧,细.

不可能一样首先,事业单位缴纳的社保是机关事业险,其基数一般是很高的水平,缴纳的比例也不一样,比如基数是6000,缴纳30%而企业,就看企业要给你缴纳多少基数和比例了,很多企业给你的基数是2000,比例是8%.那么即使以后让你们的基数和比例一样了(你觉得企业会把基数和比例提高么?国家不可能强制企业那么做,换一句话说,事业单位就相当于缴纳基数和比例最高的企业),也会因为你们以前缴纳的总额不同而拿不同的退休金

第一,事业单位的退休金,和企业单位的退休金是属于两个不同的发放制度,事业单位不缴纳养老保险,退休之后国家财政发放退休金,企业要缴纳养老保险,按照缴纳养老保险计算退休养老金,这个问题,已经造成严重的社会影响,民众怨气很大,造成严重的不公平.也就是通俗说的双轨制. 第二,国家已经从2014年10月起,实行并轨,机关工作人员和事业单位,也要缴纳养老保险,并且按照国家规定,和企业一样计算退休金,这样,从制度上.

应该不一样.在编的按事业单位退休人员相关政策核定退休费,非在编的应该缴纳社会保险,退休时按照社会保险的相关政策核定养老金.

不一样.原因有多种,主要是缴纳的保险金不一样的.

1、对象不同:社保主要是针对企业和各行各业的社会人员等,他们合符退休条件退休后领取的是养老金;而退休金的领取对象是退休后的国家行政事业编制人员; 2、退休的条件不同,社保参保人员必须至少按规定缴满15年养老保险费并且达到法定年龄才能退休;行政事业编制内人员无需缴纳任何费用(据说正在用某种方式并轨),且在一定条件下可以内退; 3、资金渠道不同:社保参保人员退休后领取的养老金来源于社保基金和参保者的个人账.

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