面试官：请问你有什么缺点吗？ 面试问缺点最佳答案
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面试官问:你有什么缺点吗最后,如果你觉得前面大半部分都回答的比较不错,面试官也频频点头对你表示赞许的时候,也可以适当曝光一些自己的小缺点,从而拉近距离增加好感.当然,这些缺点必须是不会影响工作、也不会对其他同事造成影响的.
我比较粗线条,不拘小节,例如:我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事;不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了. 我生来胆.
面试官提问,你的缺点是什么?该如何回答如果作为一个营销人员的话,这个问题我们可以不回避,但是应该如何化解这种负面因素给自己带来的不利,人无完人,每个人都有缺点,就如同我们做产品一样,我们需要如何在陈述这样的事实的同事让面试官或者顾客感受到.
如果面试的时候,面试官问你有哪些优点或缺点,面试者最好.此类的问题都需要从侧面回答,优点不能太过炫耀,缺点不能是致命的. 好学、吃苦、愿意接受别人的意见,都可以说成优点, 偶尔会忘事,不记仇,太过追求完美,都可以说成缺点, 缺点不能影响正常的工作,优点能够.
面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答?优点照实说; 缺点要是能改变成优点的特点,不能是道德操守方面得缺点.举例:可以是跟陌生人不是很主动,有点慢热,但是你已经在主动改变了. 明白了吗?
面试时被问到有什么缺点怎么回答?我觉得一个人不怕有缺点,就怕没有特点. 另外我觉得你可能是个比较内向的人吧.你所说的缺点只能算是弱点吧.而不能称之为缺点,明白自己的弱点在哪里,生活中多加注意就会修饰自己的个性.但这需要你自己去感悟了. 工作中老板不怕犯错误的人,因为做的多的人犯的错误或者失误会多,少的人是因为他做的少,从来不犯错误的人是因为他什么都没有去做.但不要是严重不能挽回的过失和失误. 只要你的的缺点不是道德上的缺陷和人品问题, 但是当.
一般面试官问到有什么缺点不足时候 怎么回答算比较合适.那就如实说咯.只要是无伤大雅的缺点,同时自己也会努力克服的,希望面试官给你机会等等,都是可以的.当然也不要真的把自己说的一无是处的,那肯定会影响自己的就业的. 比如:自己的个人技能还有待于进一步提高,有时会出现学习没有长性的缺点,但自己以后会克服的等等.
面试官问我你有什么缺点,我该怎么回答?你可采取避重就轻或偷梁换柱的办法,比如回答“我还不熟悉公司的产品(客户群)或我做事太认真和执着在某种场合是我的缺点等”
面试官问候选人 你有什么缺点?你们如何回答?有什么缺点就说什么缺点,或许你去的那家公司培养你的缺点,让你的缺点成为优点,任何事情都是2面的,找工作要诚实,不然你就算进去了也不长久
面试时候面试官问你的优缺点是什么?该怎么回答?谈自己的优点不是问题,可以放开说,但切记不能用夸张的语言.回答这种问题的秘诀在于谈自己的缺点,首先不接受这种否定暗示,不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对兄弟们有所帮助。