离职一个月了,公司为什么还在给我打工资 离职后公司拖欠工资到哪投诉
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辞职离开的公司还打电话问你是否领到工资,为什么?员工为按照规定辞职,自行离开工作岗位解除劳动关系,单位是可以以此给予员工对应的处罚,并且可以以此扣除员工部分奖励性待遇,但是需要支付员工的劳动所得.依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人.
你只要知会公司你辞职了,一直给你发工资是公司的管理漏洞.不过,最道德的做法是你主动把钱还回去,看你能不能做到了.如果一直没什么情况,一两年后那钱就成了你合法的钱.
离职后还继续打工资的问题如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日; 2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有.
为什么我辞职,公司还要扣我工资?培养人才需要时间你走了老板还得再找新人 还得花费时间培养他 说呀你给公司带来了损失 所以才扣你工作、
我在公司上班,己离职一个月了,离职的这个月公司又给我发了一个月工.肯定得还,毕竟那个不属于你,道德修养的体现.
辞职一个月工资也拿了怎么一个月后还有钱拿呢?因为多数公司都是过一个月发上一个月的工资,这种情况很正常,这是发给你上个月的工资,公司一般不会发错的,你放心,如果发错了,这个钱你可以选择退回或者不退回.看你个人自愿.
我离职期间后,公司一直给我打旷工合理吗用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,这是劳动合同法的明文规定.你7号走的,公司挺多是不发你7号之后的工资,而之前的工资应当如数给付于你,你可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求公司支付应得工资并主张经济赔偿.
从用人单位辞职后,劳务派遣公司还给打工资怎么办?还是跟劳务派遣公司沟通一下吧,他们迟早发现会找你要回的,如果你不给,他们可能会来硬的.况且这不义之财你也花的不安心啊.
辞职后2个月工资卡上居然还有工资进账,怎么办?没问题,如果公司找你要回多发的工资,则必须返还.多发工资属于不当得利.即使现在用了也没问题.不会有其他法律方面的纠纷
公司已经离职一个月又发了一个月工资怎么办?静观其变是一方面 去原公司上报是一方面 是你的不会跑,不是你的赶紧处理 做个品德高尚的人,对你对家人都长脸 请及时采纳
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