郑州富士康小时工签合同有效职28天什么意思？如果没有在职28天是不是就不会给差价

我是富士康的小时工按照规定辞职提前一星期就行线长就

员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据.如果是试用期员工提前三天通知单位.到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位.

郑州富士康15天小时工 后面的4天同工同酬是什么意思?

富士康一般都是按照小时计件的.同工同酬就是指你和其他老员工在同一工种下的工资是一样的.

郑州富士康小时工打卡十五天辞职可以吗我是中介介绍的,辞职后工资怎么.

可以的,打卡1周以下就可以了,然后你的工资会打在你的银行卡上的.

前几天我在富士康干了四天就不干了,已经签过劳务合同了,走的.

如果与你签订的一方为富士康公司,则你的合同属于《劳动合同》.如果与你签订合同的一方不是富士康公司,那么你签订的很有可能是《劳务派遣合同》.

郑州富士康签合同吗

实习生是不签合同的,正式工也有签好几年的,还有一种就是不固定期限的劳动合同

富士康小时工第二个月干不满,工价会降吗?

如果确实是有事领导不批可以直接去人资找人办理辞职的,这个是没办法的情况,一般人都是不知道这个渠道的.旷工三天才算自离,只要发工资前你没被认定为自离就会发上个月的工资,建议先请事假2,等有时间的时候再来办理离职,要不就请领导吃哦个饭什么的.祝你顺利

跟个人签的小时工协议有效吗?上面签三个月就一定要做满三个.

合法的,因为签定合同时是双方自愿,而且合同内容合法,并没有违悖任何一方的意愿,这样的合同是合法有效的

在富士康打工,签了合同,如果违约的话需要多少违约金?

只要你没带走公司机密,现在合同没什么束缚了.新劳动合同法有规定没有违约金一说! 你干了多少天,公司就要付多少天的工资给你!法律依据第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

我是劳务公司招进来的,在富士康做小时工,十一二元一个小时的.当时说做.

去劳动局投诉他,当着领导的面给报社打电话曝光.望采纳

临时工劳动法合同是不是按30天出勤天数算一个月

《劳动合同法》并没有临时工的概念,按照规定,用人单位应该与员工签订劳动合同.签订劳动合同的就不是临时工,不签合同就是非法用工,用人单位需要支付二倍工资. 出勤天数按照 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号的规定:月平均工作日为20.83天,月计薪天数为21.75天,并据此计算日工资、小时工资.