轩岗煤电公司的派遣工什么时候转合同工？

轩岗煤电公司2015年9月份工资是不是下午开

《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限.

派遣工什么时候能转正

劳务派遣说白了就是你与劳务公司订立劳动合同,而不是和用人单位,你与劳务派遣公司之间是雇佣与被雇佣的关系,适用劳动法和劳动合同法的相关规定.你可以与劳务公司约定试用期,试用期满自然也是可以转正的.

合同工在什么时候可以转成合同制工????

对,现在不分什么合同工或者临时工之类的,只有分劳动关系和劳务关系.单位用工之日起即为建立劳动关系,按劳动合同法规定,2008年起连续签订2次有固定期限劳动合同后,第三次有续签意愿的,劳动者提出签订无固定期限合同,单位必须签订.但是你的情况是:单位不直接与你签订,而是通过劳务派遣公司签,也就是劳务用工.劳务派遣的不适用以上签订无固定期限合同的规定,所以,基本上也就是到期了再重签一份.

劳务派遣工什么时候能变成正式工?

转正机会不大.由于用人成本过高,所以才请劳务工的.如果转正的话,请劳务工就没意义了.

劳务派遣工什么时候才可以同工同酬

劳务派遣已经成为现行的一种常见的用工方式,有一定的优点,但也存在问题,法律规定可以同工同酬,但实际工作中实施难度大.现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险.同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等工资待遇标准.但这样就容易被异化为,用工单位应对同工同酬的一种对策.

派遣工转为合同工的注意事项

也没什么注意的 首先要签订劳动合同 仔细看清合同要求 还有就是要和劳务公司说清楚,把自己的保险以及档案交给新公司 还有就是转正式工了以后 好好干 继续努力

劳务工属于什么工,有机会转正吗?有节假日么?煤矿企业机要员工资待遇该.

劳务工属于第三方派遣员工,即你的劳动关系在A公司,再身为A公司的员工身份情况下派遣到B公司工作 B公司不承担你的劳动关系和责任.有没有机会转正这个看用人单位是否有额外的编制和是否考虑让你们转正,一般都是没有的.而且派遣工一般数量很大而编制少得可怜.薪资计算方式这个多为派遣单位做计算,你也会有很多的工资被派遣单位扣下.

煤矿井下派遣工干了6年能转正

一般情况下派遣工很难转正.

劳务派遣合同的员工怎么转变成正式合同工?

第一、与劳务派遣公司解除合同,原则上不需交纳违约金,因为是自然合同解除,与年限无关;第二、与公司签署正式劳动合同,一般来说公司就会给办理相关的档案、户.

劳动派遣 派遣制员工 最终结局怎样,什么时候转为正式工?

劳务派遣说白了就是零时工,所说的临时性意思是人员不够零时顶替的.对于用人单位来说也是有好处的,方便他们推卸责任的,也就是说你的事情与单位无关的,比如你的工资,都是单位先结账给派遣公司,然后派遣公司收取了一定的费用后再发给你的.你有什么都得找派遣公司的,出了事情,公司说跑就跑喽