国企三年合同期满会被辞退吗 国企三年合同 是编制吗
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我在国企上班,签了三年的合同,可只上了半年现在想辞职,会.可以辞职,但需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满即可. 至于是否会扣违约金,取决于劳动合同约定;即你入职后是否接受过使用专项培训费用进行的培训;以及是.
如果你是属于劳务派遣用工,那么用工单位辞退你不需要支付经济补偿金,用工单位是把你退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新为你派遣工作到另一家用工单位.如果是劳务派遣单位辞退你,只要不是依据劳动合同法第三十.
在国企签了三年劳动合同工并且做满了三年,现在企业又要求续签五年.如果你在公司上班3年,但公司没有给你办理转正定级手续的,那么带上劳动合同,反映到劳动局,要求公司及时办理.
我在国企签了三年合同,可是三年期限满了,单位也没有给我.你要求签噻,如果他们不签,就到劳动局告他,要求双倍的工资. 《劳动合同法》规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月且不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同.
签订劳动合同三年后,单位有权利辞去劳动者吗?第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重.
我在央企上班签了三年合同合同到期以后辞退我的话我能领.领取失业金的时间是根据员工缴纳失业保险的年限进行计算的. 依据《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的. 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取.
请问一下,我在国企上班,是正式员工,刚签的三年合同,然后.会让你赔违约金的,你的档案存放在那没,如果在他们手里的话,他可以扣着不给你,所以你还是慎重一点
您好!我与国营单位签立3年劳动合同,2013年5月期满,2012.不合法,如果被辞退可以要求两倍经济补偿金.协商不行可以申请劳动仲裁. 劳动法依据: 根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
我在国企连续干了22年,每次签合同只签3年,现在合同到期.每工作一年赔偿一个月的工资,最多赔偿两年工资,所以你所在的企业应该支付你两年的赔偿金.
刚刚入职一家公司!入职通知书上写的合同期限是三年!请问.没事的,,管他写多少年,,到时候不想干了就不干,法律是保护弱势群体得,富士康每年几十万人离职,也没看到有公司告职工擅自离职的,,
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