只上两天班有工资吗 干了3天走了有工资吗
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我在一个新厂上了两天班请问有工资吗我是劳务工您好,很高兴为您解答:只要你提供了正常的合法劳动,单位是必须根据规定给予你劳动报酬的,希望回答对您有帮助!
没签合同 就有
一般情况下上几天班才有工资?不差那一天 ,你就在做一天吧.否则你会领不到工资 ,因为违规的是你.
国家劳动法规定刚上几天班给发工资吗你好!一般服装厂是计件的!若按照法律…试用期5天内不付工资…根据很多年经验!拿不到钱!即便给也是下个月.各种扣… 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
只上了三天班有工资吗只上了三天班 依然有工资 试用期提前三天辞职就有工资
只上了几天班,老板辞退,没有签订劳动合同,能拿到工资吗?用人单位应当支付工资. 用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金. 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未.
新员工入职上了2天班,厂里面就一直休息半个月,这种情况.刚上班两天厂里就一直休息.这时候辞职,如果这是一家正规的厂.并且各方面都遵守劳动合同的规则.那么你两天的工资就有得拿?如果它是一家.好多手续,不齐全.那这两天的工资就不一定拿的到.
新人去了,做3天有工资吗法律没有规定7天内辞职可以不给钱;试用3天-7天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资.一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的. 但是现实中就有不给工资的,建议这样操作: 1、事先约定,不做满7天没有工资的,双方同意达成一致.(员工不同意可以不上班),一般口头约定不写入合同.这样下来,.
上了四天班能拿到工资吗?当然能拿了 只要你不是一声不吭就走了
上海,15号前入职的,无论上几天班公司也要给交金么?比如.15号之前 入职的,工资是发整个月的;15号之后入职的,工资是发半个月的. 交金 也是同样的.
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