1992年农民合同工待遇 农民合同工退休待遇
此刻同学们对相关于1992年农民合同工待遇简直让人了解，同学们都需要了解一下1992年农民合同工待遇，那么小艾也在网络上收集了一些对相关于农民合同工退休待遇的一些信息来分享给同学们，是什么原因，希望能够帮到同学们哦。
农民合同制工人直至退休,92年交养老保险,工龄怎么算合同制员工方面,1986.10之后,就应当缴费参保,当事人92年参保,从参保记录而言,计算至退休当月,计为当事人的缴费年限.
这个是无法能说的准的,要根据地域、企业性质、企业效益、工作岗位、职称等各种因素来定.我只能给你个参考.在辽宁,一个效益比较不错的国企的一名普通全民工人的月工资不低于1500元.
92年以前的国企员工和92年后的合同制工人在住房待遇上.原先有差别,现在没有了,一律享受企业住房公积金待遇,如果企业给你上住房公积金,你就享受这种待遇,如果企业不给你上住房公积金,你就没有这种待遇,没有什么.
请问92年之前的工龄可以算到吗?计划里农民合同工,劳动局.你的问题应不仅仅是92年之前的工作经历算工龄,而是应计为社保视同缴费年限. 也就是说,截止到97年离开单位时,工龄为9年,社保缴费年限为5年,视同缴费年限为4.
关于农民合同工的待遇问题对的.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此.
我是89年到97在无锡国企单位做农民合同工,劳动局订的合同,92年交养.就你所述,89年至92年之间的年限按政策应该是“视同缴费年限”.因为你是在国企工作过,那么你可将你的档案转移到昆山,有昆山劳动局按档案内容进行确认“视同缴费年限”.具体的相关手续可向昆山劳动局养老保险处咨询. 希望能帮到你. 祝你好运.
农民合同制工人失业保险待遇标准是如何规定的?单位招用的农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,经劳动保障行政部门审核批准,社会保险经办机构按照其连续工作年满1年发给1个月当地最低工资标准60%的一次性生活补助金,但最长不超过12个月. 本篇文章:对农民合同制工人享受失业保险待遇标准是如何规定的?
养老金问题:本人1983年进厂,属于合同工,养老金开始是从9.一般情况下,你的缴费年限可以从1983年算起,但为了保险起见,建议你还是带上本人身份证,到当地的社保中心再去查询确认一下自己的缴费情况. 而且,你从厂里出来很多年了,大概也不知道自己的档案去向了,可以顺便一起咨询一下,以后退休要用到. 以后自己缴费的话,建议缴当地的最低缴费基数.
在乡政府工作了二十年的农民合同工,晚年有啥待遇吗这个问题很棘手..因为是政府部门的!!不过你需要找点证据证明你父亲是在那工作的..如果证据成立的话,可以去劳动仲裁部门去问问.工作10年就算没有合同单位也有义务赡养员工了..不知道你是什么地方的,如果辽宁的可以打12333咨询一下..
92年之前是农民户口,参加过工作那时也没有签什么劳动合.如果你当时被招录或审批为正式职工了,即与用人单位建立了劳动关系,应当计算工龄.养老保险实行统筹前的工龄视同交费年限,你可以到你退休前的工作单位查一下人事档案,如果有招工审批表或职工录用审批表,就会以审批时间开始计算工龄. 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。