我想问一下试用期辞职需要扣工资吗 试用期辞职工资

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试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了.那么单位没有任何理由不给工资.要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的.相关法律知识:试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除.

在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的.一、原因1. 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就.

合法的…不扣工资

有,,劳动法规定的

1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同(在试用期内解.

扣工资、如果你找到比之前好的工作、我的个人意思不要了、如果你还没稳定下来干什么、我看你还是先干着这份工作,每个厂都是这样的、在说早走晚走都一个结果、都是扣钱、不同的事、早的话扣的多、晚的话少、这个问题你应该知道怎么做好 希望采纳

试用期提前3天辞职,不能扣工资.

没有.

什么啦﹑还有这种事啊﹑试用期贫什么还要扣工资啊?太不讲理了吧

劳动合同法没有规定员工辞职必须提前30天. 按照实际来看,员工想辞职是可以当天就离职的, 除非,你的岗位比较重要,你的离职会对单位造成实际损失,且单位也能举证确有损失,你无故离职才存在风险. 工资是不能随便克扣的,应当结算到离职当日. 如果单位因各种理由扣发工资的,可以去劳动部门申请仲裁

这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。