劳务派遣跟代招有什么区别？

劳务派遣和劳务费有什么区别

劳务费发票跟劳务派遣费发票的区别,就是内容不同,也就是劳务派遣和劳务费得区别.劳务派遣是劳务方式,劳务费是劳务关系中产生的费用,最大的区别是两个不是一个概念,但有相关的联系.劳务派遣是一种服务方式,即用工方式,是用人单位招募人才时与劳务单位签订相关劳务派遣内容,这里会产生相关费用可以叫做劳务费,也可以叫做其他费用.而劳务费是劳动关系双方或多方之间产生的合作费用,可以是劳务派遣,也可以是劳务输送甚至是人才推荐等方式.因此总体来区分就是合作方式的区别.

劳务派遣和校招的有什么区别?

劳务派遣和校招的主要区别在于:与企业签约还是与劳务派遣公司签约.校招的可以签订三方协议,档案直接进入企业,有的还可以解决户口,劳务派遣大多解决不了户口.

劳务派遣与劳务外包有何区别?

劳务外包与劳务派遣区别: 一、服务性质不同 对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务.二、用工.

劳务派遣和劳务费有什么区别

劳务派遣的本质是雇员租赁订劳务合同,是员工租赁,劳务费是指非雇佣的各种劳务所取得的所得,你们的合同是演出合同,又不是劳工.当然是开劳务费了.

劳务派遣和人才中介有什么区别

劳务派遣与人才中介的区别.劳务派遣和人才中介的根本区别在于劳务派遣组织必需与劳务派遣职员签订劳动合同,建立劳动关系.其特点是建立一种新型的劳动关系,即聘用分离的“用人无论人,管人不用人”的新型机制.而劳务中介组织主要是向企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介用度.劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不存在劳动关系.

劳务派遣跟直招工有什么区别

劳务派遣是你和a单位签订劳动合同,但不在a单位上班,工作地点是b公司,工资和福利也按b公司所在的标准来发,工作中遵守b公司的规章制度.非派遣:你和a签订合同,也在a单位上班,福利也按a公司所在地的标准来发.

人才派遣和劳务派遣有什么区别?

1.人才派遣主要针对于高质量人2113才(如学历高,资质深或是在某方面造诣独到之人),一般去公司都会得到器重或是领导及人物2.劳务工是普通低档工种,如普工、临时工、暑假工5261、长期工,针对于工厂的比较多1.劳务派4102遣和人才中介的根本区别在于劳务派遣组织必需与劳务派遣职员签订劳动合同1653,建立劳动关系2.其特点是建立一种新型的劳动关系,即聘用分离的“用人无论人,管人不用人”的新型机版制3.劳务中介组织主要是向企业和劳动者提供劳务信权息服务,劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不存在劳动关系

劳务派遣和临时工的区别有哪些

与临时工相比,劳务派遣工的劳动权益有保障,享有工龄,劳务派遣公司代为缴纳社保.劳务派遣工可以通过劳务派遣公司获得丰富的就业信息资源,同时也是就业的一种新渠道.与自主招聘临时工相比,用工单位在招聘、培训、管理方面由劳务派遣公司负责,真正的降低了人力成本支出;用工单位用工方式灵活,可以根据运营状况随时增加或减少用工,与劳务派遣公司签订协议约定需要的人数,同时还减少了用工单位与劳动者之间的劳动纠纷.不仅如此,劳务派遣工在用工单位还享有同工同酬的权利,《劳动合同法》严格规范了劳务派遣用工,明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,从而保障劳动派遣工的合法权益.

劳务派遣和公司直招有什么区别?

劳务派遣和你签合同的是劳务公司,直招签合同的是你上班的公司,一般直招的福利比派遣高.而且出了事情保障性高.劳务派遣说穿了就是猎头之类的中介

劳务派遣工和业务外包工有什么区别?相对来说哪个比较好?

1、劳务派遣工:我工作在一家外企,以前公司有很多的劳务派遣工,就是劳务公司招的人,然后直接把人送到公司来,但是他们是和我们公司签的合同的,工资也是我们.