服务期期间不能辞职？一定不能吗？ 事业单位服务期内能不能辞职

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你得看清楚这个协议书里写的你的违约责任,还有具体赔偿数额.如果没写,对你更有利.

可以辞职,但所在系统你短期内不能再考了.

如果单位没有出钱为你做专业技术培训并签订培训协议约定服务期,那么你辞职不需要支付违约金,即使劳动合同中有约定也是因为违法而无效.劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除.

只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向.

劳动者和用人单位签订了劳动合同和培训协议,劳动者试用期辞职需要按照《劳动合同法》第37条规定提前三天通知用人单位即可解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人.

不能 你辞职要负责人的

在合同期内,员工可以辞职.老板在合理的理由下才可以解雇员工,否则属于违法解除,需要支付赔偿金.

可以辞职,但是补偿少了

可以走 这只是国家为了缓解就业压力的一种临时解决措施 不会绑着你的 如果有说最低服务年限几年几年这样子的 就不能随便走 不过只要你想辞职 他也不可能绑着你啊

不能随时辞职,必须工作5年..五年内就老老实实干吧.除非你确实有问题单位提出把你辞了.. 别忘了..单位花那么多人力物力招你进来.也不可能让你说来就来说走就走.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对我们有所帮助。