生育津贴和工资二选一是公司选还是个人选

生育津贴是给个人的还是给单位的

生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”.女职工依法 生育产假期间,停发工资,改发生育津贴.生育保险基金支付了生育津贴的,用人单位不再支付工资.

生育津贴是给个人还是企业呢

生育津贴归个人所有.生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.有的国家又叫生育现金补助.我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.

生育津贴是打在个人账户还是公司账户

生育津贴是先打入公司账户,然后由公司向个人转账.一、申领生育津贴流程1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表.

关于生育津贴是给单位的还是给个人的问题

1、生育津贴是给生育妇女的,不给单位. 2、根据《社会保险法》的规定,生育津贴是由生育保险基金支付给生育妇女的社会保险金,是生育妇女因生育而无法工作时的获得生活保障的补贴金. 《社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形. 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.

生育保险补助是给公司的还是个人的?

不合理,因为生育保险光报销产前检查部分就有1100元,更不用说生产的时候的费用了,毛估估都至少4000可以报销

生育津贴是个人申请还是公司申请的

还要看那个高,如果公司发放的工资高,津贴就归公司,如果津贴高,公司要补齐差额发放给员工.回复 4#

生育津贴和自己的五险一金是一样的吗?

生意今天应该和自己的五险一金不是一样的险种.生育津贴可能是自己公司里的补助.

生育津贴打到单位还是个人账户

打到单位.生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限为98天.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助.

生育津贴的核定基数是个人缴费基数还是全公司的平均基数?

生育津贴的核定基数是按个人缴费基数来算的

生育保险报销的钱是归个人还是单位?

生育保险报销的钱打入单位账户,由单位分配给个人.生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和.