劳动派潜工工资由谁发？ 电业局劳动派遣工资
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劳务派遣员工生病住院期间有工资吗劳务派遣工病假期间用人单位按不低于当地最低工资80%支付病假工资.根据,劳动合同法》第六十三条规定,劳务派遣工享有用工单位劳动者同工同酬的权利,按劳动.
派遣公司发工资给你.用工单位把工资给派遣公司.
劳务派遣单位可以给派遣工发工资吗劳务派遣工的劳动关系存在于派遣公司的,那么派遣公司支付本公司员工工资是正常情况.单位需要按月支付员工工资,派遣工和派遣公司签订劳动合同,建立劳动关系,.
劳务派遣的到供电公司员工,劳务派遣在发工资的的时候,都.我来回答:用人单位统一将员工工资+社保费+个人所得税发放到派遣公司账户,由派遣公司给员工发放工资,缴纳社保与个人所得税.首先得弄清楚,员工的薪资单如果是用人单位做的并且发给员工的,派遣公司将无法做手脚.
事业单位劳务派遣合同工工资高不高的?事业单位劳务派遣合同工,属于编外合同工,工资相比较于正式工来说是很低的.劳务派遣,又称劳动派遣、劳动租赁,是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立合同,.
劳务派遣工被用工单位裁员谁来负责赔偿?劳务派遣工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作. 劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务.工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付经济补偿的问题.应当由派遣单位另行安排工作.派遣单位没有另行安排工作期间,应当向劳动者按当地政府规定的最低工资标准支付工资. 《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义.
劳务派遣公司给我交社保了但是不发给我工资可以告他们吗?看你的劳动合同怎么写的,如合同上写明由派遣公司发工资而干了活未发工资可以告他们
劳务派遣工到底要苦到什么时候?是说的工资,福利是每个人都一样的,按照相同的标准来提取,只有奖金是有区别的.同工同筹就是指工资,基本工资.但是偏远地区会有一些不同,因为条件比较差会有些优待
此岗位采用劳务派遣的用工形式是什么意思意思就是你与工作的单位不是劳动关系,而是与劳务派遣公司形成劳动关系,再由该公司派到用人单位劳动,用人单位与劳务公司签订派遣协议.你则与劳务派遣公司签合同,与工作单位无关系.工资也是又劳务公司给你发.形象一点来说就是劳务公司雇佣你去别的单位,钱他收,付你和他协议达成的工资. 这个是合法的
京东快递物流正试工与派遣工有区别吗有区别,正式工公司提供五险一金. 五险一金 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金. “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务. 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施.这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保.
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