干一行干了七八年了。工资太低了。感觉没什么出路。最重要的是干着干着感觉人干的特别不自信没主见？

工作快10年了,单位工资低且个人发展也看不到什么前途,我该怎.

一句话:常痛不如短痛.找准自己的定位,学习一技之长,努力提升自我 有的时候,你在当初选择一个行业的时候,没有思量清楚,那么你要为自己当初的选择买单 但当你有选择的时候,请注意,调整自己思想与行动 你在一个单位做了十年,这十年你做什么去了?你没人脉关系,十年,也够你去打造和联系吧?就算再没出息,十年,你即然选择了,应该好坏也干了点成绩吧?现在告诉大家工资低,职位低,没前途,怪得了哪个?只能给一句小劝: 不管未来发生什么,不管现在处于什么境地,只要行动永远不晚.要么就现在做些业绩出来,要么就打造好你的人脉关系网.要么就另选行业好好奋斗.你只有去选择了,才有突破的希望.仅供参考哈

工资太低,不想干了,我该怎么办?

1、找人才市场,那里有要求学历,找到自己做过的类似工作(算工作经验)2、投资当老板,自己租房,引进西安有的这里没的(或者结合西安改创) 附:找个借口离开此店,例如继续深造学历,家里刚开店需要你.然后热呼高捧老板,含泪盈盈两相别,他应该会还你钱.

我跟一老板干了八年了!可活现在干的很不顺心!没有一点乐趣~工资不算高.

那就自己权衡利弊,狮子啊不开心就离开,另外找一份自己喜欢的工作

哎,在工厂干了几年了,觉得没有一点前途,可是出去后又不知道干.

如果干好了,也不会提升,就看工资了,如果工资也不会增加,那就考虑换行业了.

干活多 类别多的人,反而工资低 是不是行业潜规则,还是什么?

能者多劳是会的,虽然你多做事没有得到报酬,但是你自己长了知识,学会更多的东西,这是无形的价值,还有一点更重要,你的老板是会看到的,不管他是真心说重点培养还是假心的,这表示他已经知道这回事了,这是你的筹码,当有一天说离开公司时,公司觉得不能少了你的时候,你觉得主动权在谁手上?不要为了一时的利益而觉得亏了,要多考虑以后.希望能帮到你,我是出来打工15年的,这是我的体会.

工资低的原因?为什么干活的人钱少?不干话的人拿钱反而多?

因为发工资的人不知道你比他苦.或者是你和他的岗位不一样

工资要太低了怎么办?

只要低于当地最低工资标准的,可以向劳动监察部门进行投诉、举报.

什么工作有前途? 现在才过了年 找工作真的不好找啊 找到的 离自己太远了.

工资高的很多,但不是每个人都能做啊作销售吧,最容易,也很快能拿高薪做领导,公务员都需要关系要么自己创业其他的金领行业,注册会计师,律师,精算师,都很难调整好心态,认定自己的特长和爱好适合你的工作才是最好的找工作的人太多了,岗位又少,竞争比较激烈不要要求太高,先就业再择业以后会有发展的

我在这干了6年,工资比同行低,年终奖比同行少,我该找老板辞职.

先要求加薪 不加就辞职

年过完了. 又开始上班了,工资太低我真的不想在干下去了,可我.

就是实话实说,把你心里的想法告诉领导