职场中试用期三天或七天不给工资你会怎么办？ 试用期辞职4天有工资吗

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可要求双倍支付工资; 2、不给工资,更是违法;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁. 3、试用期内单位可以解除合同,但应支付相应工资. 本案中,单位应该支付你三天工资,试用期工资为不得低于本单位相.

展开全部 私营门店七天试用期不给工资是算违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者.

如果劳动监察让你出局证据 而你又出不去1 你可以去劳动仲裁2 你可以行政诉讼

根据国家规定 试用期内必须发工资,不得低于同等职位工资的70%吧(也可能是50%)呵呵 我记得不是很清楚了可以肯定的是试用期工资不得低于当地最低工资标准.可.

不合法

很显然,不合法.不给工资的话,可以向劳动部门举报申诉,也可以申请劳动仲裁,不过仲裁有成本,不知道你7天的工资值不值的去提起仲裁呀.要是能干就继续干,不能干就走人呗,人在江湖,难免吃亏呀.

你就当一个教训吧,这个老板是比较黑的,都是这样骗人给他免费干活的,如果认为你干不好,为什么不在第五天,或第六天开除你,却一定等你干完7天才开除你,你想想吧.同时你想想你在这里干活是真的自己做得不好,如果不是,就是无理的开除你,你可以问他什么时候 做得不好了?如果有很多个这样的人像你这样的对待.可以去劳动局投诉他,

《劳动合同法》第三十二条(一)项规定,在试用期内的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同.如果公司不支付你的工资你可以到你公司所在地的劳动保障部门(劳动局)的仲裁部门或者劳动工资科提起申诉或仲裁 .

我也碰到了,感觉特别坑.去了其中一家,结果做了五天说我不合适,那个公司另一个同事也是这种情况.气死了,没工资,还免费做了很多东西

按天发放工资,这是有的!

这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。