江苏超力拖欠工资吗 江苏超力集团怎么样
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉. 【2】 向劳动争议仲裁.
江苏联动轴承有限公司过年不发工资是吗工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳.
江苏先特还拖欠工资吗技术工种与技术人员工资相对较高,有5险一金,提高住宿与吃饭,还行吧,比一般私人企业还行.公司规模有400~500人吧.
江苏省用人单位未与高管签订劳动合同,也拖欠9个月的工资.单位拖欠员工工资是可以要求单位解除劳动关系并支付员工经济补偿.单位没有和员工签订劳动合同,那么员工可以可以要求单位支付未签订合同双倍工资,但是时效性的.
江苏集群拖欠员工工资主要原因是什么?用人单位无故拖欠工资的主要原因是劳动监察部门不作为以及监管不力造成的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签.
江苏银企通拖欠工资吗用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资. 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额.
我这样算拖欠工资吗?不算拖欠.是应该统一的时间发放的.如果到15号拿不到工资才应该算拖欠.
张家港华天药业拖欠工资吗《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作.
青岛九江精密模具,有个叫任勇虎的听说拖欠工资很严重是.任勇虎是老板他拖欠别人工资,俩车间一个车间做石墨,一个做钢件!
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