没转正没签劳务合同十月一加班有加班费吗 没签劳动合同加班费
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没签过合同国庆期间上班有加班费吗?不只是不合理,而是违法! 希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动案件可以HI我. 你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖.
按相关法律规定,用人单位安排劳动者在法定节假日上班的,需要支付不低于平时工. 也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议.第五条 发生劳动争.
没有签劳动合同还有加班工资吗有. 没有劳动合同,加班费也要和有劳动合同的职工一样,同工同酬.而且,没有劳动合同,单位还要承担法律后果. 用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工加班费,单位都是违反我国《劳动合同法》的..
没转正的员工过中秋与国庆时加班有翻倍工资吗?1、加班工资的基数2种方法计算2、一是基本工资的全额除以20.75得到每天的加班工资,再除以8小时得到每小时加班工资,周末的乘以2倍,法定节假日的,乘以33、二.
没有签劳动合同国庆,中秋节上班工资怎样算国庆和中秋节属法定节假日,不仅有没有签订合同,都应该向上班的员工支付三倍的加班工资.
请问没有签劳动合同加班有没有加班费?加班就应付给加班费. 你可向劳动部门放映情况,依法查处. 可以向当地劳动部门反映
未转正人员是否享有法定节日规定的加班费?当然有了,劳动合同法是对所有人员的,和转正不转正没有关系.
没签劳动者合同 劳动者加班需要支付加班费吗用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费,不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉. 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者加班的相关证据. 法律规定: 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动.
员工未转正时的加班工资算吗未转正的员工在厂里加班(基本时间是晚上)时加班工资原先来厂时说转正后算~~~ 可是转正后说见习期间加班工资不算
未签劳动合同双倍工资标准 包括加班费吗《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.那么具体怎么计算呢?首先,是计算二倍工资的起止时间.计算二倍工资的. 其次,是计算二倍工资的工资标准.司法实践中,二倍工资的计算标准,按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定.月工资未明确各构成项目的,由用人单.
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