暑假工在疫情期间工资延迟发放问题如何解决？ kfc暑假工工资一般多少
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疫情延期工作如何处理工资依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳.
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉.先打12333举报一下.
暑假工拿不到工资怎么办被拖欠工资是个很难解决又很普遍的问题,找劳动部门是得不到解决的,只能靠自己,表现得强硬,据理力争,在那儿堵主管,不给工资不罢休,虽然很粗俗,提主可能是.
暑假工不发工资暑假工应该与普通员工同等待遇,你可以把你的同学叫上去找当地的劳动仲裁机构解决此事
疫情期间广州员工不能按时上班员工工资怎么处理?各个公司的规章制度都是不相同的!如果是由于特殊情况,员工不能按时上班,工资需要照常发放!
关于暑假工发工资的问题一般情况下,16周岁以上的未成年人可从事相关工作.如果你是16岁以上的未成年在校学生,那么,你和单位之间的合同通常被定性为劳务合同.工作期间、辞工手续和时间,都可在合同中加以约定.如提前辞工,应征得对方同意,否则,应按合同约定承担相应责任. 如果合同中约定辞工后的工资,可在辞工后一定期限内发放,也是合法的.
求助!我是学生,暑假打工的工资被拖欠怎么办?这种情况可以去劳动局投诉.要求其对中介单位行为进行制止和处罚.但是要拿出证据证明你们之间有这层关系. 补充回答:既然有约定,完全可以要求劳动部门管理.如果劳动部门以不是劳动纠纷为由管理的话,可以选择直接起诉要求对方支付.
暑假工问题 做了11天 不做了 但是他们不发工资如果说好干11天,应该给工资.
疫情期间公司强制压工资可以投诉吗可以.在疫情期间用人单位强制压劳动者工资的,不与劳动者协商处理的,劳动者是可以向劳动监察大队或者疫情防控部门投诉的.因为疫情期间的工资发放问题是人力资源部社会保障厅有过专门规定的,所以情况属实的话,一般劳动监察大队都会介入处理的.
劳工问题:做暑期工,遇上了老板迟发工资,而且要坐他包的车.首先,你们之间的合同并不是劳动合同,而是普通劳务合同; 其次,合同终止日期为18日,如你不同意,公司无权要求你继续工作到21日;以及 第三,包车一事,如你并未委托公司,公司亦不得强制你乘坐,亦不得以扣劳务费相要挟.
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