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因为工作效率低跟公司签订了工作改进计划,里面注明了每天的工作量,如果达不到被解雇是否可以获得补偿?

工作效率是不是指每小时,每分,每秒,每天做的做的工作量

因为工作效率低跟公司签订了工作改进计划,里面注明了每天的工作量,如果达不到被解雇是否可以获得补偿?

工作效率指在某一固定时间段内完成的工作量时间

修改病句我们要不断地改正工作方法,提高工作效率

改为:我们不断地改进工作方法,提高工作效率.

如果工作效率比原来提高4分之1.工作时间比原来减少5分之1.那么.原来10.

你好:假设原来的工作效率为“1”.工作时间“1”现在的工作效率:1+1/4=5/4现在每天的工作时间:1-1/5=4/5现在每天的工作量:5/4*4/5=110/1=10天答:还是需要10天.

一篇稿件,原计划4天定成,实际只用了3天,实际工作效率比原计划提高了百.

【分析】①解答此类题的关键:判断出单位“1”,根据“(大数-小数)÷单位“1”的量”进行解答;②把工作总量看作单位“1”,根据“工作总量÷工作时间=工作效率”可知:实际每天完成这项工作的1/3,计划每天完成这项工作的1/4,求工作效率提高了百分之几,用“1/3-1/4)÷1/4”解答即可.【解答】解:(1/3-1/4)÷1/4 =1/12*4 =1/3 ≈33.33%答:实际的工作效率提高了33.33%.

在工程问题中,如果工作量为a,完成这一项工作需要n小时,则工作效率是?如.

单位时间内完成的工作量叫做工作效率.第一个是a/n 第二个问题先求m个人总工作效率1/n,然后求单人工作效率(1/n)/m=1/(m*n)

我们厂现出了一个新规定,说为了提高生产效率规定每月要做一定的产量,每.

我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我.

公司将不属于本职的工作安排给我们该怎么办?超时的工作量不给加工资怎.

要是老员工了就多替单位想想,毕竟先有大家才有小家,加油吧,做人要仗义.总有成功那一天,要是新员工就好好表现自己,总有出头之日.要是对公司没看好就趁早跳槽吧.

一份稿件,小王原计划4小时打完,实际的工作效率比原计划提高了四分之一.

1 分析: 在这个题目中,工程量是1,计划的工作时间是4小时,计划的工作效率是1/4;实际的工作效率比原计划“1/4”提高了四分之一,即提高了“1/4*1/4=1/16”,变成了“1/4+1/16=5/16”,让求实际的工作时间;2 公式:工程量=工作时间*工作效率3 算术:1/ (1/4+1/4*1/4)=16/5=3.2小时4 方程:设实际用了x小时, (1/4+1/4*1/4)X=1 X=3.2小时答:打完这份稿件实际用了3.2小时问题的关键是比原计划提高了四分之一,比谁,谁就是分母.

、一项工作,原计划5天完成,由于工作效率提高了20%,只需要几天完成

工作总量一定时,工作时间与工作效率成反比.(即效率高,则所需时间少)故工作效率提高20%后,需5÷(1+20%)=25/6天才能完成.(即4天另4小时)答:工作效率提高20%后,需4天另4小时才能完成.

一件工作甲a小时完成,则甲的工作量可以看成 ----- ,工作时间是.

一件工作甲a小时完成,则甲的工作量可以看成1,工作时间是a,工作效率是a分之1